Planleggingsdager: bruker dere sykedager eller feriedager?

[Anonym bruker]

Hvis man bruker dagmamma og hun er syk har man jo krav på å få være hjemme med lønn og bruke av de 10 dagene (eller mer om man har flere barn)

 

Men hva med de som har barn i barnehage.. vi her jo så heldige at vi ikke påvirkes av når personalet er sykt, men vi får jo planleggingsdagene.. kan vi bruke av disse "sykedagene" vi også? Eller må jeg bruke feriedager?

[Anonym bruker]

bruker ikke sykedager. det "tør" jeg ikke, siden plutselig kan barnet få eks vannkopper og da går det MANGE dager hjemme m sykt barn.

 

Jeg bruker feriedager til nød....men jeg pleier å ta permisjon uten lønn:-)

 

 

[Mamma`n til Lukas & Milla]

Er student så enten tar jeg Luke med på skolen (noe medstudentene mine synes er stas:) eller så er han hos moren min. Hun jobber i bhg så er ganske heldig der!

[*Ulrikke*]

Tør ikke bruke sykedager. Hun kan jo plutselig bli litt langvarig syk.

 

Jeg jobber i barnehage selv, så de dagene planleggingsdagene ikke kolliderer har jeg henne med meg på jobb. Hvis det kolliderer, sånn at jeg har planleggingsdag samtidig, er hun gjerne med sambo litt på jobb, også tar han litt hjemmekontor.

 

 

[Anonym bruker]

HI her..

 

men de dagene jeg referer til som "sykedager" er det det som også heter velferdsperm?

Er det lov å bruke av dem pga planleggingsdager?

 

Vi er jo to stk som har 20 dager tilsammen så det skal jo litt til at dem brukes opp også da... så jeg håper at man kan bruke av dem i stedet for feriedager jeg da...

[Anonym bruker]

Nei de 10 dagene vi foreldre har til sykt barn skal ikke brukes til planleggingsdager.

Da må vi bruke feriedager eller permisjon uten lønn.

Om du jobber i kommunen eller staten har de egne velferdsdager du kan søke på, men det er jo ikke sikkert det vil bli innvilget til dette.

[tresøtesmå-torødogenblå]

Det er ikke lov å bruke sykedager til dette. Du må ta ut permisjon uten lønn, feriedager eller avspasering.

 

Det er jo ganske lett gjennomskinnelig, da, siden alle barnehager i en kommune gjerne har planleggingsdag samtidig...

 

Og jeg må jo bare si at selv om 20 dager virker mye, går de ganske fort unna om du feks har to barn som får vannkopper etter hverandre... Det går jo lett en hel uke med en hvilken som helst sykdom.

[Anonym bruker]

HI her igjen...

 

Jeg er i perm på nytt så jeg har liksom ikke hatt denne problemstillingen tidligere...

 

Men størstemann som er tre år om en mnd var syk en gang i fjor og da måtte han være hjemme 5 dager...

Har også vært syk en gang i år og holdt han hjemme i to dager...

 

Det er det eneste han har vært syk hele livet sitt...

Er det vanlig at disse små er syke hele tiden da? kjenner ei med tre barn og de har 15 dager hver og hun sier det er mer enn nok i massevis hun...

 

og grunnen til mitt spørsmål i hovedinnlegget er fordi jeg kjenner ei som driver barnehage og hun sa til meg for mange år siden før jeg selv fikk barn at man kunne bruke av disse "sykedagene" ved planleggingsdager også..

Men så har jeg jo hørt i ettertid at folk sier at man ikke kan det så derfor er jeg litt forvirret...

[Anonym bruker]

Jobber i personalavdeling med mange ansatte, så vet dette ganske godt. Man har sykedager, 10 per år, for at man skulle bruke dem nettopp ved sykdom, evnt ved barnepassers sykdom. Dersom du velger å ta ut dette ved planleggingsdag er det det samme som å bruke en egenmelding dersom man ikke er syk, altså lyving og skulking. Man må enten bruke ferie eller permisjon uten lønn. Men å ta det som sykdom er ikke lov og er skulking...

[linni1]

Nei det er ikke lov å bruke det da.

Sykedagene er når barna er syke.

Du må enten jobbe opp eller ta en feridag.

[Anonym bruker]

Jeg har 2 barn i barnehage. Vi pleier å bruke familie til å passe ungene ved planleggingsdager. hvis mulig så pleier å hu eldste å være med pappa`n og kjøre lastebil. Kjempe stas. Ved neste planleggingsdag har vi flaks, da har jeg vinterferie :-)

På jobben hos meg kan vi søke om permisjon ved planleggingsdager. Ikke så lett å ha dem med seg på jobb, siden jeg jobber i skolen. Tror ikke det hadde vært så lett med undervisning med 2 jenter på 3år og 1 1/2 år ;-)

[Ralla34]

Man må bruke permisjon uten lønn...Jeg pleier å ta med lillegutt halv dag på jobb. Så blir det litt mindre tap av penger. Men jeg synes det er en dårlig ordning av vi skal tape penger på det....

[Anonym bruker]

Disse planleggingsdagen vet en jo om lenge på forhånd, så en har jo god tid til å ordne seg barnevakt.

 

Jeg har avtale med min mor om at hun har henne disse dagene, eneste som ikke jobber av besteforeldre eller tanter og onkler. Men sist gang satt hun på sykehuset med brukket ankel, så da tok jeg "barnepasser syk" dag.

 

Vet ikke helt hvor grensen går, det var jo flere dager siden hun hadde brukket foten da, så hvor lang tid på forhånd en kan vite det før det ikke er greit å ta en slik dag vet jeg ikke...