Noen som har svar?

[gutt i mai.]

jeg jobber som frisør og jobber på fast lønn + provisjon.jeg ble sykmldt i desember og fikk utbetalt ca 17.000 i lønn den mnd,men når jeg fikk sykepengene mine for januar fikk jeg utbetalt 13.000.da har jeb bare fått for timene mine.har arbeidsgiver lov til det.man skal velll regne ut gjennomsnitt av det man har tjent?

 

blir helt sprø av alt det her jeg:)

[Anonym bruker]

Da jeg ble sykmeldt i forrige svangerskap ble det regnet ut et gjennomsnitt av lønna de 6 siste månedene.

[Cathrine 85ogEmil]

d e jo halv skatt i des da?er d derfor du fikk så masse?

[Anonym bruker]

Du skal ha gjennomsnittet ja. Ring å snakk med NAV, og evnt send inn en klage.

[Anonym bruker]

du får ikke betalt fra provisjonslønn.. kun fast

[*Super*Mamman*]

Har lett litt på nettet, og ikke funnet ut at det står noen steder at man IKKE sjkal få betalt for provisjon.. Hvor fant du dette anonym,?

 

Tror det stemmer som det de over her har skrevet, at du skal ha et gjennomsnitt av lønnen din ja.... Medregnet provisjon...

[*En rosa og en blå*]

Klart man må få provisjonen medberegnet i beregningsgrunnlaget - hva med de som jobber kun på provisjon som selgere, eiendomsmeglere etc - de har jo like stor rett på permisjonspenger de også!

[gutt i mai.]

tusen tak for så mange svar,får vell snakke med arbeidsgiveren min og høre hva hun sier,men synes også det høres logiskt ut at man skal ha medberegnet provisjon,det skal jo ikke straffe seg og bli gravid:)