ang permisjonsdelingen, hvor mye er 60/40 deling???

[Anonym bruker]

her i huset vil pappa ha halve tiden, noe jeg syns er flott=)

men han vet vel ikke enda hvilke følger det får, han får ta seg av nattevåk å oppvasken mens jeg er på jobb, dette er noe han ikke har skjønt enda, (men det kommer nok)

 

jeg føder i mai/juni (termin 30.mai) så må jeg jo amme å det hele, da tenker jeg att jeg tar full perm ut året, så rundt juletider begynner vi med fast føde til lillegutt, så når januaren kommer å ett nytt år er i gang, kan far ta perm,

men så ser jeg noen skal ha 60/40 deling, hvor mange måneder er det?

hva skal dere ha?

[MorCathy *spire fire og fem!!*]

Det kommer an på om man velger 44 eller 54 uker permisjon..

 

9 uker er forbeholdt mor (3 før og 6 etter fødselen)

6 uker er forbeholdt far (fedrekvoten)

 

velger du 44 uker,

så er det 29 uker til deling etter kvotene, (17,5 (60%) og 11,5 (40%))

 

velger du 54 uker,

så er det 39 uker til deling etter kvotene, (23,5 (60%) og 15,5 (40%))

 

 

Med termin 30. mai, så starter du permisjon ca. 9.mai.

9.mai til 30. mai er 3 uker.

Ukene starter å løpe fra fødselen, føder du 2 uker før tiden, så mister du 2 uker.

Du har 3 uker før fødselen og fra fødselstidspunktet så starter tellingen på de resterende 41 eller 51 ukene.

 

Forutsatt at babyen kommer 30 mai, så løper dine 6 uker til 11.juli.

 

Har du valgt 44 uker med 100% lønn, så går dine 60% frem til ca. medio november og da starter far på sine 5 uker frem til medio desember, og går over på sine 40% som varer frem til permisjonsslutt ca medio mars 2009.

 

 

Det kan være fristende for mange å velge 54 uker til 80% lønn, slik at man har 10 uker mer, men da må man bare være klar over at det ikke går opp i opp økonomisk...

 

 

[elsker☆deg☆gutten☆min]

TAKK, TUSEN TAKK FOR ETT GREIT FORKLART SVAR=)