FAr har da vitterlig ikke selvstendig opptjenignsrett..

[~sjiraff~]

Hvir mor jobber 60 % får da ikke far mer enn 60 % lønn?!

 

Eller gjelde dette kun fedrekvoten?

[meg & to små vampyrer]

Min fikk lønn beregna ut fra egen lønn.. I permisjonen sin.

[Gjest Sekretøsa]

Om mor går ut i 60% arbeid, og far er hjemme 60%, så får han jo full lønn for de dagene han er hjemme?

Eller, misforsto jeg spørsmålet?

[~sjiraff~]

Ja, var ikke det jeg mente.

 

Hvis mor jobber 60 % så får far bare 60 % lønn i fedrekvoten. Skal han ha full lønn må fedrekvoten forkortes tilsvarende. Slik var det hvertfall i 2001.

[~sjiraff~]

Skrev nok klønete for det var ikke det jeg mente. Jeg snakker om mors stillingsprosent før permisjonen.

[meg & to små vampyrer]

Jeg misforstod.

[Gjest Sekretøsa]

AHA! Nå er jeg med!

 

Og du har nok rett, var sånn i 2004/3005 også.

Jeg hadde ikke jobbet mer enn 75% før permisjon, og da fikk far 13 dager fedrekvote.

Han kunne valgt 6 uker, men da fått 75% av lønn, ja.. er vi på G nå? Hehe

[~sjiraff~]

hehe.. da er vi på G..

 

Men gjelder disse reglene kun fedrekvoten eller gjelder det alt av permisjon som far tar ut? Usikker på om det er et argument i denne disusjonen eller ikke?!

[Guttemamma til tusen :)]

jeg hadde jobba under 50% før permisjonen (går på skole) så her hadde ikke pappaen rett til permisjon (helt sykt spør du meg!!)

men han fikk to av "mine" mnd, og fikk da full betaling for de!

[Gjest Sekretøsa]

Det er kun fedrekvoten ja..

Usikker på om noe er et argument lengre jeg ;o)

[~sjiraff~]

Okay, men da kan ikke disse 3 mnd ha samme regler som fedrekvoten har da.. Og det kommer jo selvsagt aldri fram i media hva det reelle forslaget er )

[Gjest Sekretøsa]

Nei, det er klart! Det må jo bli på likt grunnlag som vi har, OG de må fjerne topplokket!

MANGE menn tjener mye, mer enn hva nav tillater, og det er da man taper på det!

[~sjiraff~]

Nettopp!

 

Jeg mener nemlig at de starter på helt feil sted. Med økt tak på utbetaliner, økte rettigheter til selvstendignæringsdrivende og selvstendig opptjening (altså stillingsprosenten) så tror jeg mye er gjort av seg selv.

 

[Gjest]

Jeg var student da gullet ble født, og begynte på nytt studium da hun var 3 mnd. gammel. Da tok far over resten av permisjonen, og full lønn. Eller "resten av permisjonen", tror han fikk 29 uker eller no, jeg. Siden jeg var fulltidsstudent fram til fødsel og igjen etter fødsel, så ble permisjonspengene beregnet ut fra hans lønn.

 

Vi delte permisjonen ut over tid, vi, så far var hjemme to dager i uken (på papiret... i praksis var han hjemme 4 halve dager :-)) det første skoleåret, og så var han hjemme en hel dag det neste året. Da var alle dagene brukt opp, og vi følte vi hadde fått skikkelig utbytte av permisjonen. :-)

[prekæs]

Jeg jobbet ikke full tid før fødsel og valgte 80% fødselspenger. Da fikk mannen min 80% av sin lønn under permisjonen. Uavhengig av min stillingsprosent. Dvs hadde jeg valgt 100% lønn, hadde han også fått 100% lønn i sin perm. Er det ikke sånn da?

[Gjest Sekretøsa]

Enig, enig!

 

Her tjente far nesten 600 000 i fjor, men hva hjelper det, når han ikke får for mer enn 350?? Håpløst! Gjelder det for oss også, forresten? Har aldri tjent så mye, hehe )

 

 

[~sjiraff~]

Det gjelder både mor og far ja.

 

 

[Fikk maibaby06]

Jo det er endret, husker ikke helt når, men et par år siden. Faren har nå rett til 6 uker dersom han har vært i jobb minst 6 av siste 10mnd før fødsel, og mor har jobbet minst 50% stilling. Så de 6 ukene kortes ikke ned da. Om han får 80 eller 100 % lønn i permisjonen avhenger av hva man velger, begge får samme grunnlag.

[~sjiraff~]

Jo, det jeg snakket om gjelder vist bare fedrekvoten på 6 uker )