solfrøken-♂♂♂ Skrevet 21. januar 2008 #2 Skrevet 21. januar 2008 Vet ikke om man har krav, men rett på ulønna har man uansett arb.plass.
NoDoubt Skrevet 21. januar 2008 #4 Skrevet 21. januar 2008 I forbindelse med svangerskapspermisjon så har du rett på 1 år til. Men det er selvfølgelig uten lønn.
dåsa06 Skrevet 21. januar 2008 #6 Skrevet 21. januar 2008 vi som jobber i kommunen har rett på ulønnet permisjon for omsorg for små barn, vet ikke om det er noen tidsbegrensing, men unga er jo ikke små såååååååååå mange år da... vet om ei som har jobba redusert stilling i mange år....men hun har barn med særskilt behov å da.....
ifie Skrevet 21. januar 2008 Forfatter #7 Skrevet 21. januar 2008 Jeg tenker bare generellt, egentlig. Noen sier de skal ta permisjon et år og bare reise og kose seg. Noen vil prøve en ny jobb og tar permisjon i stedet for å slutte o.l.
~sjiraff~ Skrevet 21. januar 2008 #8 Skrevet 21. januar 2008 Det kommer ann på hvorfor du søker om ulønnet permisjon. Umiddelbart etter fødselspermisjonen har du rett på ett års ulønnet permisjon for å være hjemme med barnet. Samme har far, altså har dere rett på to år samlet. Pga andre årsaker er det i grunn opp til arbeidsgiver. Jobber du i stat eller kommune har du rett til ett års ulønnet permisjon uavhengig av grunn om du har vært ansatt i minst 2 år.
ifie Skrevet 21. januar 2008 Forfatter #9 Skrevet 21. januar 2008 Takk for enkelt og greit svar, sjiraff*valentines baby*!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå