Mockanin Skrevet 21. januar 2008 #1 Skrevet 21. januar 2008 Jeg har ved noen anledninger tidligere nevnt her inne at jeg snart mister jobben siden kunden har sagt opp avtalen med bedriften jeg er ansatt i. Nå skal vi ha info. møte. Men er det da vanlig og ta det med hver og en ansatt? Har man ikke det samlet? Vi er to ansatte her så dette skjønner jeg ikke helt. Mye jeg tenker og grubler på om dagen gitt.
Dotten Skrevet 21. januar 2008 #2 Skrevet 21. januar 2008 Det er vel vanlig at ved permitering av de ansatte tar man det felles, men ved oppsigelse skal man ta det med hver enkelt ansatt. I hvert fall når dere bare er to! Er jo ikke snakk om masseoppsigelser her da! Hmm. Men siden dere "bare" er to, så kjenner dere jo alle til forholdene, så da vil de kanskje ikke holde det så "hemmelig", og tar det felles? Kjedelig at du mister jobben da. Lykke til i den store jobbjungelen
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå