Anonym bruker Skrevet 10. januar 2008 #1 Skrevet 10. januar 2008 Har far rett på det? kan han ta to uker i april og to i november? Og selvfølgelig ikke miste jobben .... Er det noen rettigheter han har? Selv om han jobber i et privat firma.
Gjest Skrevet 10. januar 2008 #2 Skrevet 10. januar 2008 Ja skulle mest tro det... det må han vel avtale med arbeidgiveren sin....
Anonym bruker Skrevet 10. januar 2008 #3 Skrevet 10. januar 2008 Han kan jo alltids søke. Han har jo rett på 2 uker permisjon etter fødsel, men det er ikke alle arbeidsgivere som gir lønn i disse 2 ukene, mens noen gjør det. Få han til å søke nå f.eks hvis dere vet når permisjonen skal taes ut, svaret fra arbeidsgiver blir jo enten JA eller NEI, kan ikke miste jobben av den grunn
God gammel aargang - født Skrevet 10. januar 2008 #4 Skrevet 10. januar 2008 Hvis du tar en titt på Arbeidsmiljølovens kapittel 12 vil du se at hver av foreldrene har rett på 12 måneders permisjon i forbindelse med fødsel. Dette kommer som ulønnet permisjon i tillegg til de 44/54 ukene fra NAV.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå