~sjiraff~ Skrevet 6. januar 2008 #2 Skrevet 6. januar 2008 Kommer ann på om du har 4 eller 5 uker ferie.
Gjest Skrevet 6. januar 2008 #3 Skrevet 6. januar 2008 4 uker har jeg! Sambo jobber offshore, å han har ikke ferie! Han går 2 uker på, 4 uker av!
Gjest Skrevet 6. januar 2008 #6 Skrevet 6. januar 2008 Ok:) Takk:) Var det jeg trodde, men sambo mente 12,4..
Thunderstruck Skrevet 7. januar 2008 #8 Skrevet 7. januar 2008 Det har ikke noe med om man tar 4 eller 5 uker ferie! De som er organsisert får 12% de som ikke er organisert får 10%
solstråle69 Skrevet 7. januar 2008 #9 Skrevet 7. januar 2008 Jeg blir helt matt av dere som svarer i hytt og pine! Ingen har så langt i tråden riktig svar. Hvis bedriften ikke har tariffavtale, og det er ferieloven som gjelder, har du 4 uker + 1 dag ferie i løpet av et år, og feriepengene utgjør 10,2 % av fjorårets bruttolønn. Er bedriften bundet av tariffavtale og har innført den 5. ferieuken, er satsen 12 %.
pandabjørn Skrevet 7. januar 2008 #10 Skrevet 7. januar 2008 de som har 5 uker ferie har 12,2% ikke 12 %
Lektor Doppler med tillegg Skrevet 7. januar 2008 #11 Skrevet 7. januar 2008 Hva om bedriften har tariff, men ikke har innført den 5. ferieuken?
solstråle69 Skrevet 7. januar 2008 #12 Skrevet 7. januar 2008 Les her: http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/faktaside/vis.html?tid=28190
solstråle69 Skrevet 7. januar 2008 #14 Skrevet 7. januar 2008 Dytter denne litt, i tilfelle Hi ikke har fått med seg alt...
___ Skrevet 7. januar 2008 #18 Skrevet 7. januar 2008 Hos oss er det 12%. Ingen er organisert og vi er ikke bundet av noen tariffavtale, men jeg har likevel valgt å gi dette til mine ansatte.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå