Permisjonspenger og liknende.

[Anonym bruker]

Forhører meg her før jeg tar kotakt med Nav.

 

Hvilken støtte er det vi har krav på egentlig? Far i 100% jobb, mor i 50% jobb.

 

Når er det normalt/lurt å søke om de støtte vi har krav på? Lenge før termin?

 

Har sett litt inne på nav.no. For meg ser det ut for at vi får mye mindre penger i støtte i mnd, enn det man til vanlig får utbetalt månedlig i jobb. Litt rart ettersom vi blir en person mer i familie, eller?! Ikke helt gunstig å bare være i 50% fast stilling heller.

 

 

[Piken på landet]

Kommer ann på om du velger 10 mnd med 100% lønn(altså det samme som du får nå), eller 12 mnd med 80% av lønnen din. Velger du 12 mnd, må du huske på at pappaen også bare får 80% av lønnen sin, kanskje ennå mindre viss han tjener mer enn 6G (tror 6G ligger på ca 400 000 i år)

 

Samlet så får du mer utbetalt på 10 mnd med 100%, enn 12 mnd 80%. Viss du allikevel ønsker å være hjemme 12 mnd, så går det jo ann å få to mnd permisjon uten lønn. Er faktisk noen tusenlapper å tjene på å ta 100%.

 

Du må søke om permisjonspenger senest tre mnd etter fødselen. Men viss du vil ha pengene når du skal, og slippe å få etterbetalt, bør du ihvertfall søke 3-4 uker før termin.

[Piken på landet]

Når jeg skrev at pappaen bare får 80% av lønnen, er det selvsagt når han er i pappaperm :-)

[Anonym bruker]

Da har jeg tolket ting litt feil tidligere.

 

Ting er ikke så ille som det jeg trudde

 

Tusen takk for svar!

[ma-85]

Har hørt man kan få opp til et års ulønna perm. jeg.

[Anonym bruker]

ja det stemmer, rett etter fødselspermisjonen kan hver av foreldrene få ett års ulønnet permisjon. Det har man krav på. Jobber du i staten er det ennå gunstigere, da kan den ene av foreldrene ta begge de to årene man har krav på i ulønnet permisjon (kan være greit hvis man vil være hjemme og den ene tjener mye mer enn den andre).