Angående det og være ekstrahjelp (langt)

[Rumpleteazer]

Jeg har to små barn og det og få seg fast jobb er virkelig vanskelig synes jeg, arbeidsgivere får hetta og tenker vel at jeg kommer til og være borte støtt! men nok om det....

 

Jeg har i dag to jobber hvor jeg er ekstrahjelp, og jeg lurer innmari om jeg har misforstått det og være ekstrahjelp, den ene jobben begynnte jeg i september, jeg hadde da min mor som barnevakt til minsten, får jeg hadde ikke fått barnehage plass enda til han.

i oktober ble min mor syk og kunne ikke passe, jeg sa da i fra at jeg ikke kunne ta på meg noe jobb, før min samboer kom hjem fra sjøen..

 

I desember ble det mye jobbing hos begge jobbene, men siden ingen av dem kunne tilby meg en turnusliste, så sa jeg ja til den jobben som spurte først og enkelte ganger måtte jeg si nei til den andre fordi de kræsjet.

 

I ettertid har jeg hørt fra en kollega ( fra den jobben jeg begynnte i september) at sjefen er sur og misfornøyd med meg fordi jeg ikke tok på meg vakter på nesten en måned i oktober + at hun var sur fordi jeg er ekstrahjelp en annen plass også.

 

Jeg lurer så om jeg er eller sjefen er på villspor her, jeg mener at jeg som ekstrahjelp kan si ja eller nei til forespørsel om jobbing etter som det passer meg.... i hvert fall når arbeidsgiver ikke kan gi meg noe fast arbeid og det er i grunnen lite jobb og, for og ta et eksempel: i oktober gikk vel jeg glipp av 2 vakter...

 

Vil gjerne høre meninger om dette

 

Beklager at jeg skriver så langt og rotete, men håper dere forstår

[Gjest]

Jeg har også jobbet som ekstrahjelp. Sjefen min har aldri vært sur når jeg måtte si nei til flere vakter fordi det ikke passet.

[♥Snulder]

Du er fri til å si ja eller nei etter hva du har anledning til. Men jeg vil tro at du vil få færre tilbud hvis du stadig sier nei.

[blåbæret]

Det er jo den eneste fordelen med å være ekstravakt, at man jobber når det passer.

Bare vær nøye med å forklare hvorfor du sier nei. I og med at du er ute etter noe fast så trenger du å bruke de siste jobbene som referanse.

Lykke til!

[AneB]

Syns ikke noen har noe med hvorfor du ikke kan jobbe, er jo det som er så fint med å være ekstravakt -at man kan si nei når det ikke passer, uansett grunn.

Hvis sjefen er sur fordi du må ha en jobb til for å få endene til å møtes, så er det sjefen, og ikke du som har et problem! Men mindre hun/han kan gi deg 100%dekning, må hun/han greie å forstå at du må jobbe flere plasser. Ville tatt det opp med henne/han, jeg!

[bever]

Du har helt rett i at når du jobber på tilknytning i en besdrift står det deg fritt å si ja eller nei til vakter.

Som arbeidsgiver forstår jeg jo godt at man blir irritert på ekstrahjelper som aldri kan. Men dere snakket vel om før du begynte hvor mye du kunne jobbe, og du informerte vel om at din mor ble syk? Såpass må arbeidsgiveren tåle, når man ikke tilbyr fast jobb...

Men som sagt over her, du risikrer å komme nederst på ringelisten om du stadig sier nei. Lettere å ringe en som sier ja.

[meg & to små vampyrer]

Det er jo som de andre sier. Man kan godt si nei, særlig når de ikke kan gi beskjed i forveien. Men mange arbeidsgivere blir litt snurt av og til. Og ofte havner man nederst på lista.