Tuttalutta Skrevet 12. desember 2007 #1 Skrevet 12. desember 2007 Syns "alle" sier at de aldri viste vitnemål ved ansettelser. Stemmer dette?
BettyBoob Skrevet 12. desember 2007 #2 Skrevet 12. desember 2007 jeg legger det ved søknaden sammen med attester selvsagt, men har aldri blitt tatt frem på intervju...
~sjiraff~ Skrevet 12. desember 2007 #3 Skrevet 12. desember 2007 Ja det kan nok stemme. Det viktigste er jo det inntrykket man gjør på intervju. Og attester er viktgere enn vitnemål. Men selvfølgelig kommer det jo ann på type jobb også. Noen jobber er jo f.eks en spesifikk utdannelse meget viktig og dermed teller kanskje karakterer o.l. mer enn ved mer allsidige jobber, hvor man kan ha ulike typer utdannelse.
Turid Laila Skrevet 12. desember 2007 #4 Skrevet 12. desember 2007 Har opplevd å måtte vise frem vitnemål ja, men det er veldig sjelden det er karakterene de ser på har jeg skjønt. Er som oftest fraværet de er ute etter. I alle fall på de intervjuene jeg har vært på.
trompetisten Skrevet 12. desember 2007 #5 Skrevet 12. desember 2007 Har gjort det ved flere intervjuer ja... "*kremt* Å økonomi er ikke din sterke side nei?" Vitnemålet mitt er nærmest "prikkfritt", men hadde en eksamen hvor jeg satt med 40 i feber, gjorde masse tull og slurvefeil og fikk en karakter på 3-tallet - den må jeg "alltid" forsvare i intervjuer, selv om resten er 1`ere og 2`ere (senere A og B-karakterer) Men har også vært på de intervjuene der vitnemålene ikke har vært noe tema, ei heller gitt de til potensiell arb.giver
meg & to små vampyrer Skrevet 12. desember 2007 #6 Skrevet 12. desember 2007 Nei, det har aldri vært noe tema. DE har sett på fravær fra videregående bare:)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå