Scorpiogi Skrevet 3. desember 2007 #1 Skrevet 3. desember 2007 Hvis man jobber i en stilling der det kan være skadelig for fosteret ¨jobbe, og det ikke går an å tilpasse oppgavene, eller omplassere, da kan man søke om å få svangerskapspenger, stredet for å bli sykemeldt. Altså man er frisk egentlig, men kan bare ikke jobbe på den arbeidsplassen. Men er det noen som vet hvor tidlig i et svangerskap dette kan gjøres? Jeg jobber i helsebransjen, det er både tunge løft, og medisiner man kan puste inn, som ikke skal pustes inn ved graviditet.. Er litt bekymret for dette hvis jeg nå blir gravid..
Pysjen Skrevet 3. desember 2007 #2 Skrevet 3. desember 2007 Det kan søkes om fra dag 1. Men man får det bare hvis arbeidsplassen ikke kan tilrettelegge arbeidet for deg. Det er et skjema som du kan få hos JM eller legen- som legen og arbeidsplassen skal fylle ut.
Scorpiogi Skrevet 3. desember 2007 Forfatter #3 Skrevet 3. desember 2007 okkei.. takk for svar! ) Nei her er det lite tilretteleggingsmuligheter. Vi jobber alene, døgnkontinuerlig, og har en bruker som er tung og løfte på. (Vi løfter jo ikke da, bruker heis, men fremdeles blir det mye småløfting, for å snu og rette på osv. og skjer det noe, hvis h*n faller, da må en jo trå til... Pluss en del medisinbruk... Bare lurte om de gir det før uke 12, da ingeting er sikkert før den tid? Da kan de jo risikere gjentatte svangerskapspenge-utbetalinger? Men bra hvis det er sånn da..!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå