Sunniva78 har to små Skrevet 28. november 2007 #1 Skrevet 28. november 2007 Fikk brev fra Nav i dag om at jeg må sende kopi av oppfølgingsplan... Jeg har ikke skrevet noe slikt sammen med arb.giver, selv om det står at det er arb.givers ansvar. Har dere fått beskjed om å levere inn dette??
prinsessemamma=) + feb.spire Skrevet 28. november 2007 #2 Skrevet 28. november 2007 ringte nav og hun sa det var noe de sendte ut til alle.. så lenge du er gradert sykemeldt skal du ikke levere inn noe nei=) men hvis du vil ha en bedre forklaring så ring nav=)
MissUlv ~ ♥ 2 vakre barn ♥ ~ Skrevet 28. november 2007 #3 Skrevet 28. november 2007 Hæ? oppfølgingsplan? Har ikke jeg hørt noen ting om.. og jeg har vært 50% sykemeldt i 2 mnd...
Anonym bruker Skrevet 28. november 2007 #4 Skrevet 28. november 2007 Hei, Jeg har vært 100% sykemeldt siden august og kommer til å være det frem til permisjonen begynner i midten av januar. Jeg fikk et generelt brev om dette med oppfølgingsplan, men der stod det også at dersom dette ikke gjaldt meg så skulle jeg bare overse det. Tenkte det ikke gjaldt meg og har ikke svart. Nav har ikke tatt kontakt med meg etter dette. I og med at vi skal rett ut i permisjon samtidig som årsaken til sykemeldingen opphører antar jeg at Nav ser at det ikke er noen vits i en slik oppfølgingsplan. Hensikten er jo å unngå langtidssykemeldte og gi et tilbud til de som med enkle tiltak faktisk kan jobbe likevel.
M@mm@ til mine barn Skrevet 28. november 2007 #5 Skrevet 28. november 2007 Jo... legen må fylle ut del 2 på sykemeldingen, om en er 100 % sykemeldt og ikke er i stand til å jobbe.
Gjest Skrevet 29. november 2007 #6 Skrevet 29. november 2007 Har laget oppfølgingsplan, ja, er 60% sykemeldt. Dette ble gjort når jeg leverte sykemedling til nærmeste leder og vi satte oss ned og planla når jeg skulle jobbe og med hva...tror det skal gjøres når man er 100% også, hva som kan gjøres/tilrettelegges for at du kan komme noe tilbake før permisjon. Men dette er en IA-bedrift, da, kan være forskjellig om det ikke er det.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå