Sunniva78 har to små Skrevet 28. november 2007 #1 Skrevet 28. november 2007 Har ikke skrevet noe slikt jeg, arbeidsgiver har heller ikke sagt noe om det. Men nå vil NAV ha en kopi av denne planen... Hva har dere gjort? Dere med bekkenløsning?
Mams`n & Lillegutt & Lillevenn Skrevet 28. november 2007 #2 Skrevet 28. november 2007 Dette er arbeidsgiveren din sitt ansvar. Jeg hadde heller ikke fått noen slik plan før jeg fikk brevet. Men brevet var kun en kopi til meg av brevet de sendte til arbeidsgiveren. Å da ble det full fart gitt. Hvis ikke de hadde hatt det møtet ville nav stoppe pengene til arbeidsgiver, men jeg ville fortsatt fått pengene mine. Så du skal se at det snart dukker opp en time til samtale mellom deg og arbeidsgiver :)
Engel, skatt og lite frø. Skrevet 28. november 2007 #3 Skrevet 28. november 2007 Jeg og arb.giver satt oss ned sammen og skrev en plan om tilretteleggelse. Så ga vi det til personalsjef som tok det videre m nav. Du kan jo si til arb.giver at nav har etterlyst dette-slik at hun/han får ordnet opp.
saratussen Skrevet 28. november 2007 #4 Skrevet 28. november 2007 ikkkke hørt noe enda,men man må vel ha vært sykemeldt en tid eller??? Er det noe deres arb givere kan gjøre da?
Sunniva78 har to små Skrevet 28. november 2007 Forfatter #5 Skrevet 28. november 2007 Ja jeg har skrevet mail til arb.giver i dag, vi får vel sette oss ned i morra tenker jeg... Dette er vel noe man må gjøre når man har vært sykmeldt utover 6-8 uker tror jeg.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå