Lillhanne Skrevet 7. november 2007 #1 Skrevet 7. november 2007 Mulig jeg er stokk stein dum altså.. Kan noen forklare?
paperworld Skrevet 7. november 2007 #2 Skrevet 7. november 2007 Hvis du ikke er syk, men har en jobb som kan være skadelig for fosteret (alt fra kjemiske stoffer til noe så enkelt som at du ikke har tilgang på hvilepauser, eller må løfte tungt), vil du kunne få svangerskapspenger i stedenfor å jobbe eller ta ut sykemelding. Dette er kun hvis ikke arbeidsgiveren har mulighet til å tilrettelegge arbeidet. Små bedrifter har jo ofte ikke det. Du får like mye i svangerskapspenger som i lønn, og fra i år av får du også like mye feriepenger av sv.sk.penger som av sykepenger. Sv.sk.penger går ikke ut over sykepengekvoten din, slik at du vil kunne få sykepenger dersom du må sykemeldes etter fødsel feks.
paperworld Skrevet 7. november 2007 #3 Skrevet 7. november 2007 ...Og nei, du er slett ikke dum:-) Det er for liten informasjon om svangerskapspenger, så det er mange som ikke vet om ordningen. Leger har ofte ikke hørt om den engang.
Lillhanne Skrevet 7. november 2007 Forfatter #4 Skrevet 7. november 2007 Tusen takk!! Ble litt klokere nå ja!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå