I dag er jeg litt ARG!

[Gjest]

Så det så.... da må jeg jo få ut litt frustrasjon her inne...og det er heldigvis lov!

Som dere kanskje vet, noen av dere, så har jeg fått ny jobb i år; er fremdeles litt på den gamle jobben da! (50 % begge steder). Men det er klart at ny jobb krever mer å sette seg inn i. Da jeg fikk kontrakten, laaaang tid etter at jeg hadde sagt ja til tilbudet, stod det lønnstrinn. Og jeg hadde jo allerede begynt i jobben. Jeg visste ikke hva de ulike lønnstrinnene bestod i, og signerte. Ikke ante jeg at jeg ville GÅ NED i lønn! Og vet dere hva, det er faktisk snakk om over 20 000 (tyve tusen kroner!!!) mindre i årslønn! Jeg ble så arg! Og i dag snakket jeg med sjefen, og han sa at det var mitt problem... blæh..jeg hadde jo ansvar som arbeidstaker å følge med. Men herregud, de vet jo at jeg er ny! Nå skal jeg iallefall sende en søknad, etter å ha avtalt det med sjefen, som jeg kan be de se på sentralt. Og jeg tenker jo langsiktig vet dere.. tenker jo på "tenk om atte hvis om atte" jeg skulle bli gravid, da vil jo lønnen bli beregnet ut fra det jeg nå tjener.

Det vil si at jeg vil få mye mindre utbetalt enn om jeg hadde hatt den gamle jobben.

 

Så det jeg lurer veldig på, det er å gå tilbake til gamlejobben i august, det ønsker de der nemlig, å ha meg tilbake.

 

Så jeg lurer egentlig på: når kan jeg tidligst bli gravid for å få den lønnen i permisjon som min gamle jobb vil gi meg, men jeg begynner der i august neste år!?

 

Noen som skjønte spørsmålet mitt, forresten?

 

Håper på hjelp fra dere!

 

Tusen takk - klem fra Ine

[ellemmelle og bitteliten]

Uten at jeg vet sikkert, så mener jeg at du kan plukke ut 3 lønnsslipper og få et gjennomsnitt av det i mnd mens du er i permisjon, så såfall betyr det at du kan bli gravid i løpet av våren :-)

[jenta fra havet]

hm.. jeg har lest et sted, at du må regne ut gjennomsnittet av de (3? 4?) mnd hvor du har høyest lønn i løpet av de siste 6 mnd før permisjon.. altså må du bli grevid snart(2 mnd)...hvis du skal ut i permisjon i august..!

 

Du kan se på NAV sine hjemmesider under "familie og omsorg" delen og så videre under "svangerskap, fødsel og adopsjon".. der finner du infromasjonen du trenger..

 

Så da er det vel bare å slå i bordet til din kjære..? "Vi må begynne å prøve nå! - skal jeg få max permisjon...!" hihi ;o)

 

Lykke til med søknaden om høyere lønn..de må jo skjønne at hvis de skal beholde deg i den jobben må du ha lik lønn eller høyere enn tidlligere?? (vet jo ikke hvilke jobber det dreier seg om,men..)

 

 

[Ella-83]

Sitat fra NAV:

 

"Hva kan du få?

Det gis ikke stønad for den delen av inntekten som overstiger seks ganger folketrygdens grunnbeløp.

 

For arbeidstakere beregnes foreldrepenger som hovedregel etter inntekten du har når du går ut i permisjon. Nav lokalt vil likevel gjøre en konkret vurdering i hver enkelt sak."

 

Sjekk også: http://nav.no/805351686.cms

 

Etter det jeg har lest her, så holder det vel at du har den inntekten før du går ut i perm. Alle søknadene vurderes individuelt. Hadde nok prøvd å være litt safe ved å minst ha et par lønnslipper med den nye lønnen.

 

Kjipt å gå ned i lønn når man bytter jobb da. 20.000 kroner er jo relativt mye også! Synes forresten det er rart at det bare stod lønnstrinn. Her jeg jobber skrives det både lønnstrinn og årslønn i kontrakten. Synes at det er mer ryddig. Vanskelig for arbeidstakere å ha full kontroll over de ulike lønnstrinnene.