Monica Geller Skrevet 13. oktober 2007 #1 Skrevet 13. oktober 2007 I jobbintervjuet spurte jeg om hva som var lønna for den jobben som jeg var på intervju for. Svaret fra sjefen var 460000,., i alle fall 450000,-. Dette syntes jeg var en rimelig bra lønn, og det var også en av grunnene til at jeg valgte å takke ja da jeg ble tilbudt jobben. Så viser det seg at lønna er på 430000,-, altså 20000,- - 30000,- mindre enn det som jeg var informert om i intervjuet... Hvordan ville DU ha forholdt deg til dette?
Avisa Skrevet 13. oktober 2007 #2 Skrevet 13. oktober 2007 Det ville jeg selvsagt påpekt, og krevd en ny kontrakt med den lønnen jeg var blitt forespeilet. Alternativet er jo å si at på grunn av avtalebrudd ønsker man ikke å ta jobben likevel. Med en sånn årslønn har du sikkert god utdannelse og kan få jobb et annet sted? Av og til kan bare å nevne slikt være nok til at arbeidsgiver jenker seg.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå