Dere med erfaringer med lønnsforhandlinger, noen ledere her?

[*Olivia*]

Hei

Har vært på et veldig positivt jobbintervju der jeg ble fortalt at jeg hadde en imponerende cv osv osv. Fikk i det hele tatt mye skryt og hadde god kjemi med leder. Det ble sagt at lønn ble et tema på neste intevju men at det ble betalt markedslønn... Hvordan skal jeg forholde meg til dette? Hva menes med markedslønn og hva kan jeg kreve???

Dette er en jobb jeg i tilfelle tar rett og slett dersom den betaler bra (fornøyd med det jeg har idag).. Ganske like ansvarsområder osv.

Er det noen ledere her som kan gi meg noen råd/tips til hvordan dere tenker..hehe

Jeg lurer på å si rett ut hva jeg vil ha og begrunne det..Dette er innen finansbransjen

[hekrimamma]

Et godt tips er nok den lønnen du har i dag. Dumt å si at du vil ha en fast sum, egentlig greiere å si hva du har. Så får dem vurdere hvor mye mer du vil ha, ellers du kan si f.eks at jeg har i dag .... og vil ha minst 100' ekstra, ellers er det helt uaktuellt. Vanskelig å si, veldig inviduellt hvordan de som ansetter forholder seg til dette med lønn. Lykke til.

[Mrs. Bouquet]

Du kan si du liker deg i den jobben du har, og at du derfor må få/ha gode argumenter for å bytte jobb. Å si at du lier jobben du har, kolleger og arbeidsoppgaver er positivt. Si at betingelser er et moment. Betingelser innebærer hvordan det blir med f.eks. arbeidstid, fleksitid, hjemmekontor, lønn, frynsegoder, gratis mobil/telefon, firmabil osv.

[Mrs. Bouquet]

Altså iat du ikke bare er opptatt av lønnen, men betingelser generelt.

[*Olivia*]

Bra tips! Det skal jeg bruke.

Tusen takk