Gjest Skrevet 10. oktober 2007 #1 Skrevet 10. oktober 2007 Gutten vår er syk...De kunne ikke finne noen til å jobbe for han..Er ikke det en smule spesielt? Kan jo ikke noe for at mini er syk heller da.
meg & to små vampyrer Skrevet 10. oktober 2007 #2 Skrevet 10. oktober 2007 Han har da rett på fri ved barns sykdom som alle andre og kan vel bare ta fri i det antall dager han har rett på (10 i året?).
Gjest Skrevet 10. oktober 2007 #3 Skrevet 10. oktober 2007 Ja det er det jeg mener også..Herre blir litt oppgitt
mayaya Skrevet 10. oktober 2007 #4 Skrevet 10. oktober 2007 Man har krav på fri ved barns sykdom. Altså, en av dere kan ta ut egenmelding og være hjemme. Arbeidsgiver skal være glad for at de i hele tatt får en dags varsel. Ring i morgen og si at han ikke kan komme, dersom dere ikke har annet pass.
meg & to små vampyrer Skrevet 10. oktober 2007 #5 Skrevet 10. oktober 2007 Akkurat det jeg mener han har også. Han skal ikke trenge å spørre siden han har rett på det.
Lille Sniff Skrevet 10. oktober 2007 #6 Skrevet 10. oktober 2007 Hørtes rart ut, alle som har barn, har i utgangspunktet krav på 10 dager i året som de kan være hjemme med sykt barn, dette er lovfestet. Dette er hvis foreldrene bor sammen, de har da 10 dager hver. Så kommer det andre regler for aleneforsørgere, kronisk syke barn osv. De kan få flere dager.
Gjest Skrevet 10. oktober 2007 #7 Skrevet 10. oktober 2007 Jeg er nesten alltid hjemme hvis det er noe med sykdom. Derfor kan han være hjemme denne gangen..Men neide de fikk ordnet slik at han jobber seint så må JEG gå før fra jobb for å rekke hjem til han må gå? Sprøyt
Gjest Skrevet 10. oktober 2007 #8 Skrevet 10. oktober 2007 han jobber i privat bedrift, men skal vel ikke ha noe å si?
meg & to små vampyrer Skrevet 10. oktober 2007 #9 Skrevet 10. oktober 2007 Nei, det skal vel ikke ha noe å si.
dumme mamma Skrevet 10. oktober 2007 #10 Skrevet 10. oktober 2007 Han har rett til fri ved barns sykdom, om de ikke kan skaffe noen i stedet er det deres problem, ikke hans
mayaya Skrevet 10. oktober 2007 #11 Skrevet 10. oktober 2007 Kommer på det samme om han jobber i stat, kommune, privat eller hos kongen. Dette er lovfestet.
dumme mamma Skrevet 10. oktober 2007 #12 Skrevet 10. oktober 2007 det har ingenting å si. REtten til 10 sykedager per foreldre står i arbeidsmiljøloven den og den gjelder for alle som er ansatte i ett firma og om det er privat eller offentlig
Gjest Skrevet 10. oktober 2007 #13 Skrevet 10. oktober 2007 Ja der ringte han meg og vi ble enige om at det var bare tull
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå