Kan en far ta pappaperm når mor har engangsstønad?

[Anonym bruker]

?

[Anonym bruker]

ehh...nei !

engangstønad er jo fordi mor ikke har tjent opp retten til fødselspenger.

og fars rett til perm avhenger av mors rett.

 

[Anonym bruker]

Jeg er så irritert på det der med pappaperm! Jeg jobber som vikar, og derfor ikke jobbet så mye som 50% eller mer..og derfor mister vi de 6 ukene. Hørt noe så borti natta???!!!

Dårlig at pappan ikke får tid sammen med barnet sitt, pga jeg ikke har jobba i 50% eller mer.

[Anonym bruker]

Ja urettferdig. Jobbet 100% frem til permisjon med førstemann. Men siden det ble to tett så ble det engangsstønad. Grrr..

[Anonym bruker]

du er klar over at du ikke mister retten til fødselspenger fordi du får to tette? for fødselspenger gjelder på lik linje som lønn/sykepenger når det kommer til å tjene opp retten til fødselspenger?

[LisaColli]

er det ikke sånn at når du har jobbet under 50% overføres fedrekvoten til mor? ta en titt på nav.no du, jeg er ganske sikker på at du kan få dem istedet!

[Kanutten & småen + Lucia]

Far kan ta perm selv om mor har fått engangsstønad. Men da må mor jobbe, studere e.l. Tror det går om man er registrert som arbeidssøker også.

Her gjorde vi det sånn at jeg registrerte meg som student og pappaen tok ut permisjonen. Jeg fikk engangsstønad..

[Hønseføtter og gulerøtter]

Hvis mor ikke har jobbet og får engangsstønad, har far krav på å ta permisjon med sin lønn. Enten 39 uker med 80% eller 29 uker med 100%, men dette gjelder kun hvis mor er oppført som fulltidsstudent eller jobber.

Min mann hadde permisjon mens jeg hadde praksisperioder el obligatoriske forelsesninger så han tok ut sin permisjon som tidskonto når vi trengte det. Ellers var jeg ikke på vanlige forelesninger og hadde fødselsstipend fra lånekassa.

Men far mister de vanlige 6 ukene pappa`er eller har krav på.