Miste jobben....

[Pappa'n til Markus]

Hvor mye skal til for at man kan få sparken i en jobb..

Hva er evt grunnen for sånt..

Irriterer meg over en på jobb...

[*dum&deiLig*™]

MYE! Man kan knapt sparke folk for tyveri...

[~sjiraff~]

Det skal en del til med mindre han gjør noe ulovlig. Og man skal få både muntlig og skriftelig advarsel før man kan sparkes.

[~sjiraff~]

kremt.. skriftelig advarsel, ikke muntlig.. Hos oss er det to også tror jeg før det eventuelt kan taes videre..

[Karoline's*mamma]

Man skal iallefall få ein advarsel før man kan bli sparka..

[Hjertefamilien]

Nedskjæring i bedriften

Tyveri

Brudd på kontrakten

 

Muntlige og 2 skriftelige advarsler først er det vel..

 

Om du vil få noen sparket sørg for å være på stø grunn. Er den ikke stø kan arbeidstakeren enkelt gå til sak, og vinne.

[Mamma´n til A og F]

Jobber man i kommunen er det komplett umulig. Min erfaring, desverre! Må eventuellt være grovt underslag eller misshandling. At man er inkompetent har ingen betydning....

[Pappa'n til Markus]

Har fått muntlig og skriftlig advarsel.. Kommer for seint hele tiden..

Noen andre ganger, kommer ikke i det heletatt..

[krabbetrollet]

Er det du som skal sparke h*n da?

[~sjiraff~]

Tviler på at det er god nok grunn for sparken at han kommer for sent.. dessverre.. hvertfall hvis det er stat eller kommune..

 

Hvis han ikke dukker opp i det hele tatt så er det jo mer alvorlig. Men er det du som er arbeidsgiver her eller?

[Pappa'n til Markus]

Nope,, jeg bare lurer litt..

 

[~sjiraff~]

§ 15-14. Avskjed

 

(1) Arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen.

 

 

 

 

Ordet grovt brukes og det betyr jo at det skal mye til før man kan sparkes.

[krabbetrollet]

Men da er det jo ikke så mye du får gjort med det, da :-)

 

Du får prøve å heve deg over irritasjonen, og tenke som så at du sitter nok lengre og tryggere i jobben din du enn h*n.

[Mamma´n til A og F]

De flyttes gjerne rundt i systemet, dermed får de max arbeidserfaring og kan samtidig irritere flest mulig.....

[Hjertefamilien]

Men det du nevner der er avskjedigelse på dagen!

Da skal man ha kjørt bedriften sønder og sammen, gjort seg syldig i noe veldig grovt noe.

 

Her er loven hva gjelder opphør av arbeidsforhold

http://lovdata.no/all/tl-20050617-062-015.html

[Hjertefamilien]

*skyldig*

[solsikke pike+pikeimagen/uke41]

Skal alt for mye til desverre =0( alt for mange med dårlig arbeidsmoral som får jobbe år etter år grrr finnes det noe værre en folk med dårlig arb moral grøss nei =0(.