Er dette uetisk?

[1881]

Har en god venninne som har jobbet et sted, hun er sykemeldt nå og ingen fra arbeidsplassen har kontaktet henne mens hun er sykemeldt. Nå går kontrakten ut denne uken her og i dag fikk hun ny jobb, men det vet jo ikke den gamle arbeidsgiveren. Jeg sa til henne at det kunne jo tenkes at de ville skrive ny kontrakt med henne når hun ikke var sykemeldt lenger, men den sjansen ville hun ikke ta.

 

Skjønner jo på et vis det, men sa at jeg syns at hun kunne jo varslet ifra at hun hadde fått seg ny jobb.

[miapia]

Det er jo strengt tatt den gamle arbeidsgiveren som burde få orden i sakene o han ønsker å ha henne... Så lenge hun ikke er tilbydd mer jobb er det vel greit... hun må jo sikre seg selv.

[*ale*]

Hvis hun ikke har blitt fulgt opp, og ikke tilbudt forlengelse så ser jeg ikke vitsen med å si fra....

[Winterlady]

Hvis hun er midlertidig ansatt, altså på kontrakt, så går kontrakten automatisk ut dersom hun ikke får tilbud om det motsatte.

Synes heller det er arb.giver som har vært uetisk som ikke har tatt kontakt her.

[Winterlady]

Arb.giver har jo plikt i arb.miljøloven til å følge opp langtidssykmeldte...