Mitzy Skrevet 29. september 2007 #1 Skrevet 29. september 2007 Lurer bare på en ting. Syns alle leger sier forskjellig og leser forskjellig over alt. Er det bra/ikke bra med tunge løft gjennom svangerskapet? Jeg var hos legen min igår og så spurte jeg ang hvor tungt var for tungt..Han sa at 20-30 kg er for tungt og skulle unngå det hvis det var mulig. Spurte hvorfor så sa han pga bekkenløsning og senere for for tidlig fødsel kunne forekomme. Men har jo hørt at det ikke har noen betydning også. Så nå måtte jeg enten få en annen oppgave på jobb frem til permisjon ellers skulle han sykemelde meg. Hva har legene deres sagt? Hadde vært gøy og høre om deres svar derfra så lenge de sier så forskellig alle sammen:)
Gjest Skrevet 29. september 2007 #2 Skrevet 29. september 2007 20-30 kg tungt... Ja, det vil jeg si... Jeg fikk beskjed om å unngå å bære på jenta vår. Hun er ca 15 kg. Nå fikk jeg uansett bekkenløsning, så nå bærer jeg mindre enn det også..
Gjest Skrevet 1. oktober 2007 #3 Skrevet 1. oktober 2007 Jobber på sykehjem der beboerne våre er svært dårlig og pleietrengende.De er fra 50-160 kilo og de ansatte har det tøft for tiden. Det blir mange kilo døvekt uansett hva vi prøver for de kan jo ikke hjelpe til selv.Skal begynne på svangerskapspenger og heller gå på toppen av bemanningen slik at eg kan gjøre lette ting som papirarbeid,lese for de,gi medisiner osv.Har egentlig rett på sykepenger for eg har endel småblødninger og blør lett..men en skal vite at da bruker en opp mye av sykepengene i tilfelle en blir syk i permisjonen.En her bare rett på ett års sykelønn.Dette fortelte arbeidsgiver til meg og sa svangerskapspenger var det rette og alt for lite btukt.Da er en helt borte fra risiko arbeid eller kan gå på toppen slik eg skal.Mange leger glemmer denne ordningen for mange ansatte kvir seg til å ta det opp med arbeidsgiver.Min informerte om dette selv og det er eg veldig takknemlig for. Husk bare at arbeidsgiver selv må betale deg svangerskapspenger selv og få de refundert fra NAV.Hvis trygdekontoret betaler ut misser en tilleg og får bare 12 uker feriepenger neste år. De fleste arbeidsgivere som forskuterer sykelønn gjør det og med svangerskapspenger.Nå spora eg skikkelig av men synes denne ordningen er flott for mange gravide.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå