Hvordan er det når man er sykemeldt ??

[Anonym bruker]

Jeg har alltid pleid å levere inn sykemeldingen på jobben, slik at jobben betaler meg vanlig lønning, og når det evnt overstiger 2 uker, betaler ikke jobben bare da, og får tilbake fra trygdekontoret eller hvem det er som betaler ??

Og er det slik at om jeg er sykemeldt ut svangerskapet, så vil jeg ikke få feriepenger for dette ???

[Athina']

Den grønne delen skal DU kvittere på å sende inn til tr.kontor som krav på sykepenger hvis ikke arbeidsgiver forskutterer. Gjør de ikke det får du lønn fra arb.giver de første 16 virkedagene så tar tr.kontoret over. Arb.giver må da sende inntektsopplysningene dine til tr.kontor og du får sykepenger av dette grunnlaget, men ikke overtid og andre tillegg. HAr du fastlønn blir den brutt ned til dagsats så du får det*x antall dager i mnd. Røde dager får du ikke for. Feriepenger får du kun de 16 dagene arb.giver forskutterer for og 48 dager fra tr.kontor. Så man taper mye på å være sykemeldt, men det er jo som regel en nødvendighet :-(

[Anonym bruker]

Så utrolig irriterende at man taper så mye på det..

Jeg har en jobb som gjør det umulig for meg å ha andre arb. oppgaver og slikt på jobben, pga en sykdom jeg har..

Hva med om jeg er på jobben i noen dager, og SÅ får sykemelding igjen ? hehe eller må man ha vært på jobb minst 16 dager ?

[Athina']

Hehe hadde det bare vært så enkelt og jeg tror ikke arb.giver hadde likt deg noe særlig heller da for det værste de gjør omtrent er å betale arb.giver perioden. Nei det er sånn at mellom sykepengeperioder må det gå en viss tid, og tar jeg ikke helt feil er det 4 uker, men ta det med en klype salt. Tror det står noe om dette på nav, på arbeidsgiver sidene deres.

[Mido]

Jeg vet ikke om det kom frem her, men om arb giver forskuterer lønn under hele sykemeldingsperioden får du feripengegrunnlag på alt. Jeg får dette. Jobber i staten. Jeg skriver også timeliste på røde dager jeg egentlig skulle ha jobbet. Hør med arbeidsgiver ev fagforeningen hva som gjelder for deg. Min arb giver ba om å få en bekreftelse på lege at jeg var gravid slik at de kunne søke om fritatk for å måtte betale ut lønn i arbeidsgverperioden. Så nå får de refundert fra tr. kontoret fra 1. dag. Jeg kommer til å gå over til svangerskapspenger, fordi jobben ikke kan tilrettelegge fra meg...

Det er synd det skal være slike forskjeller på om arb giver forskuterer eller ikke....

[Anonym bruker]

Når sykemeldingen gjelder noe i graviditeten betaler nav fra dag 1 og arbeidsgiver får alt tilbake om de forskuterer lønnen din. Om du får betalt sykepengen fra arbeidsgiveren din får du feriepenger fra hele beløpet.