Anonym bruker Skrevet 22. september 2007 #1 Skrevet 22. september 2007 Hva er rett? Når mor tar ut 12 mnd permisjon med 80 % lønn, hvordan blir det med fedrekvote da? Har far krav på 6 uker av MOR sin permisjon? da jobber jo hun i 10 mnd og 2 uker til 80 % lønn.. Eller skal far ha 6 uker uteom mors permisjon? Her er så uenig nå at...
Anonym bruker Skrevet 22. september 2007 #2 Skrevet 22. september 2007 Er ikke helt 100% sikker..Men jeg mener at far skal ha 6 uker av vår permisjon jeg..
bringebærjenta-4.jenta Skrevet 22. september 2007 #3 Skrevet 22. september 2007 Ja, far skal ha 6 uker av vår permisjon.
06,07 og spire nr 3 i 2010 Skrevet 22. september 2007 #4 Skrevet 22. september 2007 Ja han skal ha 6 uker av din permisjon uansett om du velger 80% eller 100% lønn. Vil han ikke ha disse 6 ukene så må du søke om å få overta disse 6 ukene og det skal MYE til for at du får godkjendt det. Velger du 80% lønn i permisjonen så får han også automatisk 80% av sin grunnlønn når han har permisjon.
Myrini Skrevet 22. september 2007 #5 Skrevet 22. september 2007 Hei på deg! Jeg skal ha ett års permisjon med 80 % lønn. Da har jeg søkt NAV om fødselspenger i 54 uker. 6 av disse ukene skal kaill'n ha - og da blir det igjen 48 uker på meg. Det samme gjelder deg 48 uker til mor og 6 uker til far - disse 6 ukene er ikke "vår" permisjon...
Athina' Skrevet 22. september 2007 #6 Skrevet 22. september 2007 Men husk at det som er skrevet ovenfor gjelder KUN om du og barnefar bor sammen, hvis ikke er de 6 ukene dine.
Anonym bruker Skrevet 22. september 2007 #7 Skrevet 22. september 2007 Om DERE velger 80% lønn i 54 uker blir delingen slik: 3+6 uker til Mor 6 uker til Far 39 uker dere BEGGE kan dele. Altså er kun 9 uker DINE og 6 uker FARS. Resten er ikke DINE uker men FELLES. Nå må dere damer skjerpe dere.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå