♡ Rødhette ♡ Skrevet 20. september 2007 #1 Skrevet 20. september 2007 Og får man ekstra om man i tilegg har ansvar for vaktlister og er tillitsvalgt?? =)
Dronningen! Skrevet 20. september 2007 #2 Skrevet 20. september 2007 Her er listene til hotell og restaurantbransjen http://www.hraf.no/web/hraf/home.nsf/35c3fd5f931e3d86c1256a01002d8d19/59f30f85eb4e3fc1c1256bc3003fac90?OpenDocument Er det du som er tillitsvalgt?
♡ Rødhette ♡ Skrevet 20. september 2007 Forfatter #3 Skrevet 20. september 2007 Jeg ble tatt på sengen på møtet i går og valgt som tillitsvalgt ja.. =) Men skal ikke fortsette og ha vaktlister og tillitsvalgt om jeg ikke går opp egentlig ganske mye i lønn..=))
Dronningen! Skrevet 20. september 2007 #4 Skrevet 20. september 2007 Som tillitsvalgt vil jeg ikke tro at du går opp i lønn, det er frivillig jobb for de andre medlemmene.... Men vaktlistene bør du jo få noe for.
♡ Rødhette ♡ Skrevet 20. september 2007 Forfatter #5 Skrevet 20. september 2007 Det er ganske "spesielle" forhold på jobben der og ting blir gjort på vår måte.. Vil ikke si for mye her inne.. Men spesielt med lønn er det noe eieren selv sier at skal gjøes noe med nå.. Det har vært meeeeeget urettferdig.. f.eks. Jeg har jobbet der i over 5 år. Jobber ca 130 timer i mnd.. Har ansvar for vaktlistene.. Ei/en som har jobbet der i 4 mnd og kun jobber 2 dager i mnd kan få/får like mye i timen som meg.. jeg har også da tatt prøver i kommunene etter spm fra sjefen slik at jeg kan være stedfortreder iforhold til alkoholloven...
Dronningen! Skrevet 20. september 2007 #6 Skrevet 20. september 2007 Ikke bra.... Men da haar du en gylden mulighet til å gjøre noe med arbeidsforholdene iom at du er blitt tillitsvalgt. Ved neste lønnsforhandling (regner med at der har det?) så setter du opp krav med grunnlag i * hvor lenge du har jobbet der. * arbeidstid. * økt arbeidsmengde/ansvar. (dette gjelder da vaktlistene og stedfortrederrollen)
Dronningen! Skrevet 20. september 2007 #7 Skrevet 20. september 2007 I følge tariffen skal jo du ha godtgjørelse fordi du har vært ansatt lenger enn den du skrev om... Arbeidstakere med fagbrev Kr. Pr. md. 35,5 t/u 37,5 t/u Begynnerlønn 19 326,80 125,50 119,30 Etter 2 års praksis i bransjen 19 586,80 127,19 120,91 Etter 4 års praksis i bransjen 20 496,80 133,10 126,52 Etter 6 års praksis i bransjen 21 233,80 137,88 131,07 Etter 8 års praksis i bransjen 21 333,80 138,53 131,69 Arbeidstakere uten fagbrev Kr. Pr. md. 35,5 t/u 37,5 t/u Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år /etter 4 mnd. Praksis over 18 år 18 140,80 117,80 111,98 Etter 2 års praksis i bransjen 18 562,80 120,54 114,59 Etter 4 års praksis i bransjen 19 472,80 126,45 120,20 Etter 6 års praksis i bransjen 19 971,80 129,69 123,28 Etter 8 års praksis i bransjen 20 071,80 130,34 123,90 Kanskje litt vanskelig å skjønne listen her men gå inn på linken så finner du den:o)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå