hva har dere valgt 80 eller 100% lønn i permisjonen?

[mai mammaen til to]

og hvor stor forskjell er det? jeg skal ha 80%..for vil være lengst mulig hjemme.. men der jeg jobber (barnehage) der er det så mange barn som blir søkt inn fra de er 9-10 mnd.. hvor gamle er barna når man starter i jobb igjen når man har hatt 100% lønn..? hvis man regner inn 5 ukers ferie og

[Pøbelfrøet]

Jeg ville valgt 80% lønn slik at jeg så lenge som mulig kunne gå hjemme.

For med forrigemann så tok jeg 100% og da blir jo permisjonen kun rundt 8-9 mnd. Jeg synes det var alt for tidlig å gå tilbake i jobb så tidlig.

[Påtjukka og Tobias]

Hei...

Jeg har valgt 100 % lønn... (Det er jo "bare" 10 uker forskjell..)

Jeg har vært sykemeldt mye av svangerskapet og derfor fått overført alle mine 5 uker med ferie til neste år...Tar dermed 10 uker ferie etter endt permisjon...så da gikk det liksom opp i opp....

 

 

 

[Athina']

Jeg kommer til å ta 100% lønn, og det på grunn av at jeg mister så mye penger i den 20% og det har jeg ikke råd til synes jeg. Men blir det for gæli å ikke være hjemme så får jeg bare sykemelde meg :-)

[mai mammaen til to]

bra holdning.. da får jeg bare sykemelde meg.. litt for lett å tenke sånn syns jeg

 

men hvor gammel er barnet når dere begynner på jobb igjen?

 

sist så var permisjonen vår over når snuppa var 11 !/2 mnd ..og no er det jo en uke lenger permisjon og.. hvis det er ti uker til så vil babyen være 9 mnd eller noe?

[1 gull 07,1 gull 2010.]

Jeg tenkte å ta 100% lønn da jeg jobber 60% og når jeg er tilbake i jobb igjen så har jeg 2 dager fri i uken..jeg får muligens 44 uker hjemme hvis jeg ligger til ferie også..

[fullrulleihuset]

Du taper ikke så mye på å ta 80% lønn. Dete er snakk om noen få tusenlapper. Jeg synes det er verdt investeingen, tiden hjemme med den lille går så utrolig fort og kommer aldri tilbake. Velger 80% lønn uten tvil!

[Bea har snart 4 barn?]

80 % så sparer vi litt på barnepass til dei andre og da i mnd, utenom barnehagen er det da men vi sparer litt der pluss litt bensin og litt slikt... går bra det der med 80 % firer heller litt på kravene våre . Barna er viktigst og bare små en gang hver...

[Bea har snart 4 barn?]

og en betaler litt mindre i skatt og når en går ned i intekt da....

[alvis]

Jeg hadde 80% lønn da jeg fikk gutten min men har valgt 100% denne gangen. Jeg har fårtt overført ferie + at mannen min har overført ferie. Jeg kommer å begynne jobbe da neste mann er ca 9 mnd og da har pappan permisjon i 6 uker. Etter det har jeg ferie og pappan ferie sånn at barnet er 12 mnd da han skal begynne i barnehagen.

 

Gutten min var 14 mnd da han begynte i barnehagen. Jeg tenker at jeg kan ta permisjon uten lønn en mnd eller to hvis jeg syns mitt neste barn er for litet da han skal begynne i barnehagen.

[Yarn]

Hvis man velger 100% dekning, kan noen faktisk tjene nesten 10 000 på dette i forhold til 80%. Hvis man da velger å ta permisjon uten lønn i en periode og legger til ferie, kan man drøye hjemmetiden en god stund likevel.

 

Men, små er de uansett da, syns jeg, Tror ikke så mange angrer på at de drøyer hjemmetiden lengst mulig.

 

 

[Gjest]

80% lønn

 

Tok 100% lønn forrige gang og det var ikke lurt i det hele tatt. Jeg brukte mye mindre penger ved å gå hjemme enn når jeg er i jobb, så jeg hadde bedre råd enn jeg trodde i utgangspunktet. Synes permisjonen ble for kort, og fikk ikke barnet inn i bhg før hun var 1 år uansett.

[Yarn]

Søren, tenkte jo jeg skulle legge ved en link..

http://www1.vg.no/pub/vgart.php?artid=134549