IziBizi Skrevet 17. september 2007 #1 Skrevet 17. september 2007 Hvilke rettigheter har han da i forhold til å være hjemme med sykt barn og pappapermisjon i forbindelse med nytt familiemedlem? Er det samme rettighetene som en vanlig arbeidstaker?
Gjest Skrevet 17. september 2007 #2 Skrevet 17. september 2007 Yep. Men opptjening av permisjon går, urettferdig nok, kun på DIN jobb, ikke hans. Men samme antall egenmeldinger for sykt barn/barnepasser..
IziBizi Skrevet 17. september 2007 Forfatter #3 Skrevet 17. september 2007 Hva mener du, egentlig? opptjening av permisjon går kun må min jobb?
Kamomille Skrevet 17. september 2007 #4 Skrevet 17. september 2007 dersom han er lærling i en bedrift, har han pensjonsgivende inntekt. Han har dermed de samme rettighetene som alle andre ansatte; 10 dager med syke barn (15 hvis dere har 3 barn eller mer) og rett til 2 uker fri i forbindelse med fødsel (ulønnet). Han har rett til pappapermisjon dersom han har jobbet 6 av de siste 10 mnd før hans del av permisjnen tar til OG han har tjent minst 1/2 G.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå