Har man KRAV på redusert stilling?

[camAnd]

Skal tilbake i jobb og har søkt om å få komme tilbake i 70% stilling eller mindre, men der fikk jeg avslag gitt. Mener å ha hørt at man har KRAV på å få redusert stillingen sin til 80% stilling. Har man det? Er det noen som vet hvor jeg kan finne ut av dette, slik at jeg har noe å slå i bordet med? Er evig takknemlig :-)

[~sjiraff~]

Ikke krav på, men bedriften skal ha meget gode grunner for å ikke gi deg det.

[Graviden/4.mann*har*født*]

aldri hørt at man har KRAV på det nei...sorry. tror det er noe din overordnede må innvilge for deg....men du kan jo ringe til nav i morgen og forhøre deg om reglene...

[~sjiraff~]

Arb.miljøloven § 10-2 (4)

 

"(4) Arbeidstaker som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for å få redusert sin arbeidstid, har rett til dette dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten. Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har arbeidstaker rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid. Under ellers like forhold har arbeidstaker med redusert arbeidstid fortrinnsrett til å øke sin arbeidstid når stilling blir ledig i virksomheten, forutsatt at stillingen helt eller i det vesentlige er tillagt de samme arbeidsoppgavene. "

 

Små barn regnes som vektige velferdsgrunner. Og uten vesentligulempe er et ganske sterkt uttrykk. Så jobben din skal ha meget gode grunner for å ikke innvilge deg redusert arbeidstid.

[camAnd]

Da burde jeg be om en begrunnelse da for at jeg ikke fikk det?? Fikk bare beskjed om at det var en ulempe at jeg fikk redusert stilling

[~sjiraff~]

Ja da hadde jeg bedt om en begrunnelse. En ulempe kan være så mye, men ikke nødvendigvis nok for at du skal få nei.

[camAnd]

jobbens karakter og at arbeidsoppgavene ikke kan fordeles fikk jeg beskjed om (noe som er bare tull da andre i samme stilling har hatt redusert arbeidstid)

[~sjiraff~]

D vet jo selv om det er reelt eller ikke. Og hvis andre i samme type stilling har hatt redusert arbeidstid så er det bare å klage. Henvis til arb.loven. Er du organisert så la de jobbe for deg )

[camAnd]

får organisere meg :-)