Ang vikarbyrå, trenger litt info dere som vet.. !

[♥ Piadi m/2 nydelige jenter♥]

Håper noen vet da. Det jeg lurer på er om man er fast ansatt i et vikarbyrå på lik linje som om man har fast jobb ? Har man samme rettigheter liksom ?? Tenker på om jeg skulle bli gravid, har jeg da samme rettigheter i vikarbyrået som i en fast jobb ?

 

 

[♥ Piadi m/2 nydelige jenter♥]

Anyone ?

[Piipii]

Jeg jobbet for et vikarbyrå når jeg ble gravid, og ang fødselspenger stiller jeg på lik linje som om jeg skulle ha fast jobb.

[♥ Piadi m/2 nydelige jenter♥]

Men hvordan er det når man er høygravid, vil man få like mange oppdrag da, eller er det bare å sykemelde seg med en gang ;o)

For de som ikke var i et langt vikariat da.. Men de som jobber korte oppdrag..

[klar for #2]

Man får kanskje ikke like mange oppdrag når man er høygravid. Ene konsulenten min mente det ikke tok seg helt ut å sende ei høygravid i oppdrag... Og top-temp er ikke spes glade i gravide! Men det skal i utgangspunktet ikke være noe problem å være gravid å få jobb. Husk at du må ha vært i jobb i fire uker før du kan sykemelde deg og få lønn.

[lilleimagen3]

Ja jeg tenker bare fremover jeg =)

 

Har vel egentlig fått jobb i vikarbyrå, men skal på nytt jobbintervju i morgen om en annen fast jobb.. og så vet jeg jo ingenting om hvordan det fungerer med vikarbyrå.. Vet ikke hvilken jobb jeg har mest lyst på engang )

[minnimommo]

hva mener du nmed fast ansatt i vikarbyrå?

 

Jeg har jobbet for adecco i fra før jul til nå, i et langt oppdrag, dermed får jeg betalt i fødselspermisjonen, men selv om jeg slutter før oppdraget går ut( gikk ut i perm i forrige uke), får jeg jo ikke det siste halve året igjen etter min permisjon, viss du forstår...

 

du må være i oppdrag og få lønn for å ha rettigheter når det gjelder penger 6 av de siste 10 mnd før fødsel heter det vel.

Har invgenting å si om du er vikar eller fast ansatt så lenge du får lønn.

 

Men selvfølgelkig har du en fast stilling venter jo den på deg når du kommertilbake etter permisjon!