Fast ansettelse = fødselspenger?

[MiaA]

Jeg er i ulønnet permisjon med mitt første barn og er nå gravid igjen. Termin er i April. Jeg har fast ansettelse men vil ikke ha jobbet 6 av de siste 10 mnd.

 

Mitt spørsmål er:

Holder det at jeg har en fast ansettelse eller må jeg ha jobbet 6 av de 10 isste mnd?

 

Håper noen kan svare meg...

 

)

[tyr1977]

Det holder ikke, du må ha hatt inntekt de siste 6 av 10 mnd

[nr 6 på vei]

Hei!

 

Det skal holde det om du har fått fast ansettelse nå..... Du har september, oktober, november, desember, januar, februar og mars. Det skulle bli iallefall 7 mnd det.

Du trenger ikka ha inntekt fra arbeidsgiveren som du er fast ansatt hos i alle mnd frem til du skal ha permisjon. Blir du f.eks sykemeldt om 1 mnd og er sykemeldt resten av svangerskapet så regnes sykepenger fra trygdekontoret som inntekt det og..... Da får du det samme i fødselspenger som du har i sykepenger......

 

Lykke til :-)

 

[familieliv]

HI her (nytt nikk;))

 

"nummer fem på vei :-)": Jeg skal ikke etter avtale med arbetsgiver begynne i jobb før i jan men jeg har hvert ansatt der i mange år. Førstår jeg deg riktig at jeg da har rett til fødselspenger til trots at jeg ikke jobber 6 mnd? Ååå håper det stemmer...

 

)

[nr 6 på vei]

Nei, da får du ikke inntekt..... i 6/10 mnd

 

Hvorfor ikke inntekt derfra nå da?

[familieliv]

Jeg er hjemme med mitt første barn som er 14 mnd så er innvilget ulønnet permisjon fra jobbet til jan-08.

 

Ser ut som vi må prøve finne en dagmamma så jeg rekker å jobbe de mnd... uff å uff...

 

Takk så mye for svar:)!

[nr 6 på vei]

Skal ikke oppfordre til noe, men det holder å arbeide i 1 mnd....... Da kan du bli sykemeldt om du ikke klarer jobben pga at du er gravid. Da får du sykepenger som jeg skrev i mitt første svar til deg....... Påenget er at du må ha inntekt(lønn eller sykepenger) i 6 av 10 siste mnd før permisjon. Du rekker det.......

 

[familieliv]

Det er så dumt at "systemet" er lagt opp på denne måten.. men men, vi må bare gjøre det som er best for familien. Tusen takk for råd og velmening:)

 

 

[...,]

Hei,

jeg vil bare tipse deg om at det ikke er noen regel om hvor mye du må tjene i hver måned. Tror det kan holde om du f.eks. får deg en bitteliten bijobb nå slik at du har inntektsgivende arbeid i seks av de siste ti månedene. Det kan jo være noe du kan gjøre på kveldstid e.l.

 

Det er imidlertid en nedre grense for hvor mye du må tjene totalt i opptjeningsperioden.

 

Dersom du har en jobb først og deretter jobber et sted hvor du er fast ansatt, vil det være lønnen fra det siste stedet de tar utgangspunkt i når de beregner fødselspenger. Det forutsetter at du har jobbet der minst fire uker (regnes ut på samme måte som sykepenger, og du må ikke ha vært sykemeldt i disse fire ukene.)

 

Lykke til.