Hva bør jeg gjøre ift. sykm./ perm.penger??

[Trinemor7]

Hei! Jeg jobber på et avlastningssenter for funksjonshemmede barn, og har 25% fast stilling, i tillegg har jeg vikariat på 20%, altså tilsammen 45%. Hittil har jeg tatt på meg endel ekstravakter i tillegg til det, slik at jeg har jobet ca 100% lenge nå. Har stått på litt ekstra for at jeg skal få mest mulig utbetalt i perm.penger. Nå begynner jeg å bli ganske sliten, er 26 uker nå. Burde jeg sykmelde meg 100% nå da, for hvis jeg bare jobber det jeg har fast, og ikke tar på meg noe ekstra, vil jo det dra ned gjennomsnittet endel i forhold til det jeg får utbetalt under perm.perioden...?? Noen som kan gi meg råd???

 

Klem

[nr 6 på vei]

Hei!

 

DU bør iallefall ikke jobbe om du må redusere ned til 50%.

Hvis du har jobbet ca 100% i 3-4 mnd bør du sykemelde deg, du vil da mest sannsynlig få sykepenger ut fra 100%, noe som gir deg fødselspenger tilsvarende det samme som sykepenger....

 

 

[Trinemor7]

Ja, hvis jeg skal forstette er jeg nødt til å redusere til ca 50%, for orker ikke jobbe fullt lenger nå...Blir nok sykmelding da tenker jeg. For dem regner perm.penger utfra det du har jobbet helt frem til perm.perioden starter ikkesant??

[Mido]

Det du har jobbet, eller den lønnen du har motatt i form av lønn eller sykepenger. Du skal ikke straffes fordi du er sykemeldt... Det blir regnet ut i fra inntekten din. Være seg lønn eller sykepenger... slik har jeg forstått det i alle fall...

[nr 6 på vei]

Sykepenger er med i grunnlaget....... Med andre ord, det du får i sykepenger frem til du går ut i permisjon, vil tilsvare det du får i fødselspenger......