Morradi Skrevet 19. august 2007 #1 Skrevet 19. august 2007 Min kontrakt gikk ut den 30 juni, å jeg har ikke skrevet under på ny.. Nå har jeg tenkt å si opp, å da lurer jeg på om jeg har oppsigelsestid,eller kan jeg gå på dagen? Har vært ansatt i nesten 2 år.. Anyone?
Athina' Skrevet 19. august 2007 #2 Skrevet 19. august 2007 Tar jeg ikke feil så har du 1 mnds gjensidig oppsigelsestid når du har jobbet der så lenge. På korttidskontrakter er det 14 dager. Sto det i allefall på de kontraktene jeg hentet på arb.tilsynet ut og vi bruker på jobb.
nr 6 på vei Skrevet 19. august 2007 #3 Skrevet 19. august 2007 Du har oppsigelsestid. Samme som det som står i kontrakten din mener jeg, men kan ta feil...... Sjekk med arbeidstilsynet. Lykke til
Morradi Skrevet 19. august 2007 Forfatter #4 Skrevet 19. august 2007 Takk for svar! Å da gjelder vel oppsigelsen fra den 1 i mnd? Men jeg har 2 uker ferie tilgode, kan jeg ta de da? Hater virkelig jobben min, så jeg hadde håpt jeg kunne gå på flekken:(
Athina' Skrevet 19. august 2007 #5 Skrevet 19. august 2007 Det er oxo en regel som sier at man ikke kan ta ferie i oppsigelsestiden, men dette er kompliserte saker(kontraktsrett) så skriv en mail til arb.tilsynet og du får kjappt svar :-)
Morradi Skrevet 19. august 2007 Forfatter #6 Skrevet 19. august 2007 Oki:) Da får jeg sende en mail da, å heller sykemelde meg litt!! Må jo være litt ondskapsfull når jeg først er igang;)
Athina' Skrevet 19. august 2007 #7 Skrevet 19. august 2007 Det er noe med sykemeldig og oppsigelse også *ler*
Morradi Skrevet 19. august 2007 Forfatter #8 Skrevet 19. august 2007 *gaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaahhhhhh*
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå