Konrakt, jobb, når se det til sjefen???

[Pepperkakedame]

Jeg går i 50% nattstilling, med en kontrakt som skal fornyes. Skal skrive ny kontrakt om ca 2 mnd. Har nylig funnet ut at jeg er gravid, bør jeg vente med å si at jeg er gravid til jeg har skrevet unner på den nye kontrakten??

Det vil også være 50% natt. Men tviler på at jeg vil klare å gå nattstilling etter hvert.... Men vet at akkurat nå finnes det ingen dagstillinger...

[Pepperkakedame]

Ingen meninger rundt dette??....

[Trultemora er presseklar!!]

Hvor langt er du på vei da? Er du lovet denne stillinga?

[1baby,og 1 spire]

Ikke godt å si. Lurer på det samme jeg også ,har bare kontrakt ut september. Synes kansje jeg burde si det til sjefen, man har ikke bestemt meg. Håper du finner ut av det. Lykke til

[Fabelaktiv]

Det at du er gravid skal jo IKKE påvirke om du blir satt til jobben eller ikke, men jeg må si at jeg kanskje hadde ventet -- slik at beslutningen helt er basert på ditt arbeid og ikke din "tilstand"

 

Hvis det er snakk om en forlenget kontrakt (vikariat el.lign med kort varighet - mindre enn et år si) så ville jeg nok garantert ha ventet - fordi jeg anser mulighetene for SMÅ til å få et nattvikariat (el.lign) når sjefen vet at du er gravid..

 

men opp til deg - du har ingen plikt til å si fra før 2-3 mnd før permisjon

[Pepperkakedame]

Takk for svar. Nei jeg er ikke langt på vei, nesten 5 uker bare. Tenkte kanskje at jeg fikk bli sykemeldt fra nattestillingen viss jeg ikke klarer det, og evt. gå ekstra på dag og kveld om det er behov.

[Mido]

Nei, du må vente med å fortelle det tenker jeg... En må nesten være så "sleip" altså... Da står du jo sikrere økonomisk om du skulle ha behov for sykemelding ol... Skal du risikere å bli arb. ledig fordi du er gravid er jo det ille da... Nei jeg er sikker på hva jeg hadde gjort, men skjønner at det ikke er noemorsomt å "lure" sjefen slik... Men som nevnt, dette skal jo ikke tas med i betraktningen om hun vil ansetter deg videre allikevel... Lykke til!!

[mto2]

Eg ville sagt det når kontrakta er klar for underskriving. Rett før du skriv under. Då kan ikkje sjefen trekke tilbodet tilbake utan å rissikere rettsak og du har vore ærleg.