la_strega Skrevet 15. august 2007 #1 Skrevet 15. august 2007 Man har krav på å få gjort stillingen om til dag eller kveld, sant? Men har man ikke også krav på samme lønna?? Takker for svar.
Hva skjer'a?♂ Skrevet 15. august 2007 #2 Skrevet 15. august 2007 Du har krav på tilrettelagt arbeid under graviditeten, f.eks ikke nattarbeid. Men tilleggene i lønnen utbetales etterskuddsvis for timer du har jobbet ubekvemstid så det får du ikke.
Pepperkakedame Skrevet 15. august 2007 #4 Skrevet 15. august 2007 Jeg lurer litt på det samme. Jobber 50% natt nå, å har nettopp funnet ut at jeg er gravid. Men er det mulig og bli sykemeldt fra nattstillingen og gå ekstra dag/kveldsvakter? For det blir ganske så my mindre penger med 50% dag enn 50% natt....
År og dag Skrevet 15. august 2007 #5 Skrevet 15. august 2007 Jeg synes du skal snakke med arbeidsgiveren din. Jeg klarte ikke å gå nattevakter grunnet kvalme, gikk til legen og fikk sykemelding, men da jeg ville levere den til arbeidsgiver på sykehuset ønsket de å tilrettelegge slik at jeg heller jobbet på dagtid. Dermed slapp jeg å bruke sykemeldingen. Og det beste av alt, jeg beholdt alle tilleggene fra nattearbeidet. Det ble dessuten noen færre arbeidstimer per uke, men dette dekket også arbeidsgiver.
Piken på landet Skrevet 15. august 2007 #6 Skrevet 15. august 2007 Syns det høres helt rart ut at du skal gå ned i lønn fordi du vil ha tilrettelagt i steden for å sykemelde deg. Arbeidsgiver får jo tilretteleggingstilskudd fra staten, så de taper ikke noe på det. Kan aldri tro at du heller gjør det.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå