Har 80% stilling, kan jeg redusere arbeidstiden ?

[Solitude]

Har 80% stilling nå, kan jeg redusere den ned til 50%.Dvs. si opp de 30%.. Eller er man avhengig av at sjefen går med på det og gjør han ikke det så blir man nødt til å beholde 80% eller si opp hele stillingen ?

 

Noen som kan reglene ?

 

 

 

 

[tresøtesmå-torødogenblå]

Jepp, tror du er avhengig av at sjefen er interessert i å gi deg mindre stilling.

 

Men har du barn under 3 år, mener jeg at du har rett til å få redusert arbeidstid en periode, med mindre det medfører vesentlig ulempe for arbeidsgiveren.

[Gjest ->>-]

Det kommer an på stillingen/arbeidsplassen - dersom du har en god grunn til å ønske det, og det er ikke er til "vesentlig ulempe" for arbeidsplassen har du rett til det.

 

Det å ha barn under 10 år anses som vektig grunn til å ønske redusert stilling.

 

Det er opp til arbeidsgiver å dokumentere vesentlig ulempe ved å redusere stillingen.

 

Gjeldende regel er:

"(4) Arbeidstaker som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for å få redusert sin arbeidstid, har rett til dette dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten. Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har arbeidstaker rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid. Under ellers like forhold har arbeidstaker med redusert arbeidstid fortrinnsrett til å øke sin arbeidstid når stilling blir ledig i virksomheten, forutsatt at stillingen helt eller i det vesentlige er tillagt de samme arbeidsoppgavene."

 

(Arbeidsmiljøloven §10-2)

 

Du kan lese en haug avgjørelser fra tvisteløsningsnemda til Arbeidstilsynet rundt slike saker her:

http://www.arbeidstilsynet.no/c41567/tvistelosningsnemda

/index.html?tid=41642&kategori=41637

[Solitude]

takk, takk for linken