Et spørs. ang permisjonsregler..pappas 6-uker...trenger svar please§

[Gjest]

Har noen her fikk overført fars sine 6 uker til mor sin permisjon?

Jeg vet at i enkle tilfeller det er mulig å søke om det...men vet ikke helt hva prosyderen er og hva reglene er...

 

Kan noen hjelpe med det?

Takk

[321]

Jeg spurte om det var mulig, men fikk det ikke. Trygdekontoret sa det skulle veldig mye til for å få det til. Var ikke god nok grunn å bare føre over til mor fordi det det var best praktisk (for oss..) Men vet ikke hva reglene er for å få det til. Ring å hør med de?!

[Gjest]

og hva med om e vil bare forlenge permisjonen? går det oxo gjennom NAV, eller er det bare mellom arb.giv og meg?

[Gjest]

Jeg overtok fars permisjon. Søkte om det fordi han driver eget firma, og firmaet var rimelig ferskt. Søkte på grunnlag av at han ville miste kundene sine og likviditet i firma. Fikk først avslag, men det var fordi det ikke ble spesifisert hvorfor, annet enn at han drev firma. Sendte inn en ny søknad, og den ble godkjent.

 

Er veldig vanskelig å overta fars permisjon, men har dere god nok grunn så send inn en søknad. Dere vil få et brev tilbake, om det ikke blir godkjent så vil det stå grunnen til hvorfor dere fikk avslag.

[Gjest]

Det er kun mellom deg og arbeidsgiver

[Gjest]

takk Victoria!

Det er det med oss: han har eget firma (enkeltmannsforetak)... så han kan ikke "stenge" i 6 uker... hvis du kjønner...

hvor mye på forhånd bør man søke, vettu det?

[Gemini77]

Du får ikke noe penger ved forlengelse av permisjonen din, så NAV har ingenting med det å gjøre. Du må søke arbeidsgiver om ulønnet permisjon.

[Gjest]

Nye reglar frå 2007..

Dei 6 vekene forbeholdt far kan berre overførast til mor dersom han er sjuk.

[Gjest]

Nei, det er ikke bare å stenge i 6 uker. Sambo driver også enkeltmannsforetak. Fikk da til svar at han kunne ta (det var 5 uker når vi fikk barn) 1 dag permisjon i uka til hans del av permisjonen var ferdig, og da skulle jeg jobbe. Men for han så er det dessverre ikke lett å bare ta 1 dag permisjon i uka. I startfasen jobber man jo sinnsykt mye og det er mye penger som går ut.

 

Vi søkte i slutten av sept. og da var lillegutt 5 mnd. gammel. Men da fikk vi svar ganske kjapt. Søkte såpass tidlig med tanke på at arb. giveren min skulle vite hvor lenge jeg ble borte.

 

Lykke til, da : )

 

Får dere avslag, så klag : )