Noen som vet?? Takk for svar ;0)

[lillema72]

Jeg lurer på følgende: Jeg jobbet i et vikariat fom sep 06 til juni 07. Har ikke hatt jobb i hele juli,men begynner i ny jobb,nå 6 aug.

Er gravid i 2.mnd-og har ikke tørt å fortelle at jeg skal ha barn ennå(1 mnd prøvetid) Mitt spørsmål er,vil det trekke ned at jeg ikke har hatt inntekt i juli?

Har vikariatet frem til utgangen av desember...

Er det for lite i forhold til det man må ha jobbet for å få fødselspenger??

Noen som kan gi svar??

På forhånd takk!!

[Anonym bruker]

Det står på nettsidene til NAV hva kravet for å få fødselspenger er.

 

Du må ha hatt jobb i 6 av 10 måneder før du går ut i permisjon. Regner med det ikke blir noe problem.

Har du fast lønn, tar de utgangspunkt i den når du går ut i permisjon.

 

[Herkules]

Nei du vil både ha jobbet nok og ikke bli trukket for det. Grunnlaget for beregning av fødselspenger er de 4 siste ukene/siste mnd før perm.