Noen som vet, ang. jobb...??

[Oliver`s Mamma]

Ferdig utdannet juni- jobber vikariat nå, og har søkt ny jobb- som mest sannsynlig får og begynner i sep. Hvordan blir det med penger i fødsel permisjonen?? Jeg vet at man må jobbe 6mnd av ti, må dette være på samme arbeidsplass, eller teller den mnd jeg jobber enn annen plass og?? Stemmer det at de regner gjennomsn. av de 3 beste mnd av de 6 mnd?? Er det noe med at en må ha jobbet på arbeidsplassen 1 år eller, og da få 80% av lønna når en har permisjon?? Litt forvirra, da folk sier så forskjellig....

[nå er vi fem]

Den informasjonen jeg fikk fra NAV var at de ser på inntekten de siste 9 månedene og at man tar de beste 6 av disse og beregner fødselspenger ut fra det. Tror ikke arbeidsgiveren spiller noen rolle - NAV ser bare på hvor mye du har tjent i den perioden.

Spiller ingen rolle om du er fast ansatt eller vikariat, du har uansett krav på 80% eller 100% av lønna di i permisjonsperioden.

[Isla verde]

Tror fødselspenger blir regnet ut fra gjennomsittsinntekten i de 6 beste av de 10 siste mnd innen du føder. Dvs. at du må ha hatt inntekt i minst 6 ut av 10 mnd innen fødsel. Det er likegyldig om du har fast jobb eller vikariat og hvor mage jobber du har. Oppfyller du disse kriterier har du rett til 80 el 100 % av lønna, alt etter hvor lenge du vil være hjemme. Sånn var reglene hvertfall før! Lykke til i ny jobb:-)

[Anonym bruker]

Men, hva hvis man blir sykemeldt før man har jobbet i 6 mnd. ? Har hørt at på lik linje med lønn regnes sykeplenger og fødselspenger....stemmer dette..?

[Engel, skatt og lite frø.]

Ja, selv om du er sykmeldt er du ansatt. Men usikker om du må jobbe 14 dager eller tre uker for å ha krav på sykepenger..