Blir permisjon regnet som at man er i arbeid??

[**Tingeling** Emma06+June08:)]

 

Jeg har vært ute i fødselpermisjon nå, og har begynt i ny jobb. Jeg er gravid igjen, og har hørt at man må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd for å ha krav på fødselspenger. Jeg rekker jo selvfølgelig ikke å jobbe 10 mnd, men regnes permisjonen som arbeid?

 

Håper noen kan svare!

[Mor til en stor og en liten]

Det er kommet nye regler som gjør at du ikke trenger å ha opparbeidet nytt foreldrepengegrunnlag om det er kortere tid mellom fødslene. Du får samme grunnlag som da du var ute i permisjon sist.

[Anonym bruker]

Permisjon blir regnet som om man er i arbeid (ikke ulønnet permisjon )

Regner med du rekker å jobbe et par måneder før ny permisjon og da skal den nye inntekten din brukes som grunnlag.

[Anonym bruker]

Om du tar 80% lønn i et år og må ut i permisjon nesten me en gang så får du f.ex.80% lønn av den 80% lønnen du hadde først.

[Mor til en stor og en liten]

Kjære anonym!! Det er bare tull!!!!!!!!!!

Man får ikke 80% av 80%!!!

Om man velger 80%, blir det av den lønnen man har tjent opp til man går i permisjon, evt den lønnen man hadde før første permisjon!!!

[Anonym bruker]

Slik mor til en snart 2 forklarer er hvis du går direkte fra en permisjon over i en ny permisjon.

Rekker du derimot å jobbe litt mellom de to permisjonen blir inntektsgrunnlaget regnet ut etter den nye inntekten. .

[mortil4snart:-)]

Du har krav på "så og så" mye og om det er 80 eller 100% er jo avhengig av antall uker permisjon. 80% i 54 uker eller 100% i 44 uker. Hvordan grunnlaget regnes ut det vet jeg dessverre ikke men på Nav får du hjelp uansett. Og man får det man har krav på uansett, og man kan ikke gjøre noe fra eller til selv......