Tvungen sykemelding

[Happy Feet]

Hei.

 

Noen som vet hvilke rettigheter en har i forbindelse med jobb og sykemelding? Ble sykemeldt allerede da jeg var fire mnd på vei pga bekkenløsning. Gikk hyppig til fysioterapaut og ble ganske raskt friskmeldt. Fikk med ett skjema om tilrettelegging som jeg leverte arbeidsgiver. Dette klarte de ikke å følge fordi de ville spare penger, og tok seg derfor ikke noe særlig tid til å se på dette. De har 3 forskjellige avdelinger med mange forskjellige stillinger som jeg kunne hoppet inn i.. I tillegg ble det ansatt nye som gjorde at jeg fikk mindre og mindre jobbing, begynte med at jeg fikk beskjed om at jeg måtte sykemelde meg 40% og så 75% og nå vil de ha meg ut i full sykemelding fra august fordi det blir for "kostbart" for dem å ha meg i jobb. Jeg skal ikke ut i permisjon før 21.september.

 

Noen som kan hjelpe? Vet ikke helt hvordan jeg skal gå frem og hvem jeg skal kontakte uten at det blir for mye oppstyr...