Anonym bruker Skrevet 17. juli 2007 #1 Skrevet 17. juli 2007 Har jobbet siden mars i år, har kontrakt på ett år. Det vil si at den går ut rett før/etter jeg har født. Hva har jeg da krav på?! Kan virkelig ingenting om dette, så det hadde vært fint me hjelp. må jeg eventuelt få meg ny jobb?! som vare mer enn til februar?! Svar mottas me stor Takk =)
Anonym bruker Skrevet 17. juli 2007 #2 Skrevet 17. juli 2007 Hei Jeg ville slappet helt av. Du har krav på fødselspenger i forhold til den jobben og lønnen du har nå Du har jobbet 6 av de 10 siste månedene før du går ut i permisjon som er kravet. Du finner masse info om dette på www.nav.no
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå