når sier man det til arbeidsgiver?

[Stolt mamma=)]

lurer...

[*3 prinsesser + 1 prins*anno74]

Heisann.

Jeg fortalte det i uke 5 da jeg var så dårlig. Ville jo ikke at de skulle tro jeg sluntret unna jobben min. :-D

Er 9 uker i dag og nesten alle vet det nå :-D

[Tone Troll]

Det kan du velge litt selv, men jeg tror ikke du har plikt til å si noe før etter 6 mnd. Ta hensyn til deg selv.

[Mamma_25]

Jeg sa det i uke 6 tror jeg det var

Sjefen min er verdens beste sjef, får ikje bedre sjef. Jeg hadde egentlig masse nattevakter i sommer. Men jeg hadde ikje så mye lyst til å gå det etter jeg fant ut jeg var gravid. Og hu sa selv at hu syns ikje gravide skulle gå nattevakter pga risikoen for spontan abort...

Så hun ordet det sånn at jeg heller fikk dag/kveldsvakter istedenfor nattevakter!

 

[♥Tullerusk♥]

Har ikke peiling...

 

Sist sa jeg det i uke 12...(Visste ikke at jeg var gravid før det, men alle andre visste det...hehe)

 

Har veldig lyst å fortelle nå, men er forsatt i fare sonen med å miste, så venter litt til...

 

Har så lyst å fortelle kollegane...

 

 

[Stolt mamma=)]

er litt på samme sted...men kjedelig hvis man mister... langt på vei er du?

[♥Tullerusk♥]

Tror jeg er rundt 6+4 uker...

 

Du da?

 

 

[Stolt mamma=)]

jeg er 5+3 i følge babyverden.no...håper alt går bra

[Filippa K]

Fortalte det dagen etter positiv test, altså da jeg var 3 uker. Måtte det på grunn av type arbeid.

[Mido]

Blir nysgjerrig jeg...hva slags type arbeid? Jeg jobber med undommer, og til tider svært utagerende... jeg ønsker ikke å jobbe der lenge under svangerskapet. Hva ville dere gjort?? Møter litt motstand hos sjefen se...

[Stolt mamma=)]

jeg er kontormedarbeider/saksbehandler... sitter stort sett foran en dataskjerm... Kanskje du burde høre med legen din om ditt tilfelle hvis det er fare for barnet?

[Amazed..♫ 01.02.2012 ♫]

Sa det i uke 5, pga jeg var sykemeldt helt i begynnelsen pga hanglende form. Ellers så er du vel pliktig å opplyse det senest 3 mndr før man skal ut i permisjon, tror jeg??

[Mido]

Ja, jeg gikk lenge sykemeldt ved forrige svangerskap, men det var en psykisk påkjenning i seg selv, da jeg ikke følte støtte fra sjefen, og måtte ha masse møter i forbindelse med IA bedriftavtalen.

[Mido]

Jeg sa det når jeg var 12 uker på vei forresten. Jobbet fram til magen syntes og så turde jeg ikke mere. Det er jo kollegaer som har fått spark og slag og brukket ribbein, fått hjernerystelse, og spark i ryggen på jobb... Synes ikke det er forsvarlig. Men de er ikke så lett når sjefen synes ungdommene er SÅ forutsigbare at det er jo bare å kome seg unna når det smeller... Og om jeg kommer meg unna, hvem skal hjelpe min kollega spør nå jeg... (måtte bare får ut litt frustrasjon...) Jeg er selv 5 uker på vei, så jeg må snart igjennom det igjen...

[Mido]

Mamma??? Bare lurer: Anbefales det ikke å jobbe forran PC når man er gravid eller? Jeg vet ikke se... Stråling da eller??

[Stolt mamma=)]

oj...gjør det det? kan hende du har rett, har ikke tenkt på det i det hele tatt jeg....litt ugunstig for meg i såfall...

[Gjest Lenchen]

Jeg har en venninne som jobber i Akutt-psykatrien for ungdom. Hun ble sykemeldt hele svangerskapet pga fare for utagering og slag

[Mido]

Nei, jeg vet ikke...jeg forsto det som om du måtte si det tidlig på jobben pga arbeidet, dermed lurte jeg på om det var farlig for deg...jeg vet ikke altså... ikke uroe deg ift hva jeg sier, jeg vet ikke...

[Tigerlily -har jente&gutt]

Jeg jobbet også med ungdommer da jeg var gravid forrige gang. Vi hadde endel utagering og rusing, og da magen begynte å vises ønsket jeg å bli tatt ut av miljøet. Du har rett på enten tilrettelagt arbeid, eller sykepenger dersom arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge for deg.

 

Jeg ble satt til å skrive rapporter etc, og var fornøyd med den ordningen. Be om et møte med din arbeidsgiver.