sykemeldt

[Anonym bruker]

heisann jenter.

 

jeg har vært arbeids ledig i vinter og stemplet, men begynte å jobbe 4 juni og skal jobbe til og med ut juli mnd.

fikk tilbud om mere jobb men sa ifra til arbeidsgiver at d va lite sannsynlig å jobbe lengre når jeg er pasert 32uker ( har tre barn fra før av og har en tung vikar jobb nå )

 

så d jeg lurer på er: har fått beskjed ifra nav at jeg har rett på sykepenger så lenge jeg har vært i jobb i minst fire uker, ok greit nok.

men e d ikke sånn da at d jeg blir å få i sykepenger forblir d samme i fødselspenger så lenge jeg er sykemeldt fram til permisjonen begynner?

slik va d i værtfall me de to siste barna jeg fikk.

[Anonym bruker]

Vet ikke hva du mener med"jeg har vært arbeids ledig i vinter og stemplet", men om du ikke har jobbet eller hatt sykepenger 6 av de 10 siste mnd før fødsel får du kun engangsstønaden.

Så om du kun jobber juni og juli og er sykemeldt frem til 3 uker før ul termin som da er 5 uker om du er 32 uker i mnd skiftet juli/august har du ikke oppfylt kravet for foreldrepenger.

[LynxLynx]

Hvis du fikk dagpenger når du gikk arb.ledig teller disse i opptjeninga. Det samme gjør sykepenger. Så hvis du har fått dagpenger, lønn og/eller sykepenger i de siste 6 av 10 månedene før termin, har du rett til fødselspenger

[klar for #2]

Det du får i sykepenger er det du får utbetalt i fødselspenger ja. Men det du får i sykepenger er jo det du får i lønn til vanlig så du taper ikke noe på det.