Gå til innhold

veldig redd at skal si saksbehandlig fra NAV, skal jeg si dem eller? hjelp meg


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

  • 2 uker senere...

Vanskelig å forstå spørsmålet ditt, men du har jo rett på å være lærling helt til du går ut i permsjon.

Da søker du fødselspenger pga du har vært i inntektsgivende jobb 6 av de 10 siste månedene før termin.

Som enslig mor få dobbel barnetrygd, barnebidrag fra far, og overgangsstønad. Du kan få overgangsstønad i tillegg til fødselspenger, OSen blir da redusert i forhold til fødselspengene dine.

Jeg ville tatt kontakt med NAV når du er 5-6 mnd på vei for å få litt veiledning i forhold til ytelser og skjema som skal fylles ut.

 

  • 2 måneder senere...

hei, vi har ansatt en lærling hos oss. Hun begynte i august og har termin i januar. Hun blir ansatt som en helt ordinær arbeidstaker og derfor gjelder de samme regler for lærlinger som for vanlig arbeidstaker. Når det gjelder lærlingtiden din så blir det bare en lengre pause i den mens du er ute i permisjon. Når permisjonen er ferdig har du krav på å komme tilbake til din lærling jobb og fullføre den.

 

Jeg vil anbefale deg og kontakte Nav, de er bare til hjelp for deg som arbeidstaker. Så ville jeg nok ha pratet med arbeidsgiver etterpå. Kommer jo ann på når du har termin, men du må jo levere søknad om permisjon etterhvert. Så må du jo kanskje ha litt fri til lege og jordmor besøk.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...