Arbeidsivere

[Anonym bruker]

hei

 

Er det flere som har probleme med abeidsiver og syk mld at de ikke kan en dritt??

 

Jeg mått personlig ordne alt for de og når jeg trodde at alt var i ordnen måtte de fylle ut et annet skjema som kun de kunne fylle ut og arbeisiveren min viste ikke om det.. så jeg fikk ikke noe lønn av nav pga av det.. takk og lov at feripenger og skatte pengene har kommet ellers så hadde jeg sliti...

 

skal det være slik????

[Gjest]

det skal absolutt ikke være slik at du skal rappotere den sjuke meldinga som du har. det er det arb som skal gjøre. de første 16 dagene du er sjukemeldt er det arbeidsgiver som betaler ut lønna di. så er det trygde kontoret som betaler for resten. men arbeidsgiver plikter å gi fra seg sykemeldinga di. dem har som regel en rutine på det.

 

for det er jo kjipt viss du plutselig står der uten penger, en er jo avhengig av fast inntekt for å klare hverdagen:)

 

snakk med arbeidsgiveren din om det med sjukemeldig og se hva dem sier:)

lykke til

[Anonym bruker]

Jeg snakket med arbeidsgiveren min i dag.. fortallte alt sammen.. hun ble overasket å er det slik det skal gjøre nei det viste hun ikke... jeg sa at hun burte gå inn på nav å lese litt..

 

hun skulle vikse det på mandagen.. få håpe at det skjer...

helt utrolig de har jobbet i dennebransjen i over 20 år og jeg er den første som går ut i permisjon...

[Gjest]

hm har arbeidsgiveren din jobbet i samme bransje i 20 år , så er du den første som skal ut i perm. hørtes litt rart ut da. men ho / han skal være oppdatert på slike ting. viss du ikke har fått søkt permisjon fra arbeidsplassen så ligger der skjemaer som du skal fylle ut på nav.

 

det ordner seg for deg vett du, men litt kjipt når du regna med at arb skulle ha vist om de reglene som gjelder.

 

 

[wini]

Er jo ganske enkelt da, sjefen din skriver under på papiret og så sender hun det til lønningskontoret. Så må de sørge for at resten av prosessen går som den skal. Sjefen din trenger ikke organisere noe særlig egentlig, for de som betaler ut lønna di fikser det. HVIS da ikke sjefen din er selvstendig næringsdrivende, da er det vel hun som må organisere det.

Jeg er selv daglig leder og min oppgave med sykemeldinger og fødselspenger er ganske enkel egentlig.

Forresten så er sjefen din ganske heldig da, om hun aldri har vært borti slike papirer, friske og raske ansatte i 20 år må jo være rekord:o)