mirredutt Skrevet 2. juli 2007 #1 Skrevet 2. juli 2007 Kan noen her hjelpe meg med en ting? Kort fortalt: Startet i ny jobb i januar og har derfor ikke opparbeidet meg ferie her jeg jobber nå. Fikk feriepenger fra den forrige jobben i juni og tok meg 13 dager ubetalt ferie her jeg jobber nå. Hadde 50 % sykemelding inntil jeg gikk ut i ferie for tenkte at det ikke var så nøye med SM da, men nå har legen tilbakedatert den nye sykemeldingen slik at jeg i utgangspunktet var 50 % sykemeldt hele juni. Hvordan blir det da med lønna mi? Fikk betaltfor de dagene jeg jobbet i juni, men skal jeg ha mer enn det? Synes det er så kjipt å spørre om det her på jobb. Skal også ha to uker ulønnet ferie i juli, men regner med at jeg er 50 % sm da også. Hvordan blir det med julilønna mi da? Vanskelig dette her...
dolly29 Skrevet 2. juli 2007 #2 Skrevet 2. juli 2007 Er ikke sikker, men ville jo tro det at er du sykmeldt i ferien, så har du vel krav på lønn?? Evt. ferie senere??
Mazza** Skrevet 2. juli 2007 #3 Skrevet 2. juli 2007 så lenge du er sm skal du vel ha lønn , det regnes vel ikke da som ferie......hvertfall halv lønn. Så lenge du ikke har vært på jobb de siste 50 % regnes vel det som ferie da vil jeg tro... tror jeg hadde ringt Nav og spurt jeg..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå