Gå til innhold

Noen som vet??


Anonym bruker

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Det blir veldig situasjonsbetinget, men en arbeidsgiver skal ha veldig gode grunner for å kunne gå rundt regelen om "immunitet" for oppsigelse når en både er sykemeldt og gravid.. og du har faktisk krav på både å få dette begrunnet og skriftlig..i tillegg skal du bli opplyst om "klagefrist" på at du blir sagt opp dersom du mener at dette ikke er i strid med arbeidsmiljøloven..dersom du er innleid gjennom vikarbyrå kan en "lettere" bli sagt opp fra stedet en jobber fra, da de bare betaler for tjenester til vikarbyrået og ikke har direkte tilknytting til deg :)

 

Vet ikke hvor mye det hjalp egentlig, men du kan lese mer i arbeidsmiljøloven...www.lovdata.no om du vil lese litt selv :)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...