Blir dette "dumt"?

[Anonym bruker]

Nettopp begynt å jobbe igjen. Er ikke fast, men har vært på to jobbintervju denne uken, og håper å få en av de jobbene.

Saken er at jeg har lyst på en baby:-) Føler det blir litt rart om jeg blir gravid med en gang jeg får meg ny jobb. Ved den ene jobben kan jeg dessuten ikke jobbe om jeg er gravid. ( er i industrien) Da må jeg flyttes midlertidig til en annen avdeling. Samtidig har jeg ikke lyst til å vente så mye lenger.....

[Gjest]

Tja.. Hvis jeg hadde vært sjefen din, hadde jeg nok begynt å lure på om du bare begynte i jobben for å få fødselspenger..

Men graviditet er ikke en gyldig grunn til å si opp folk da.. (selv om noen gjør det alikevell)

 

 

Er ikke sikkert du blir gravid med det første heller da.. Kan jo ta alt fra 1 mnd til mange år det.

 

Lykke til!

[jordbærsjokolade]

Nei vet du hva! Du er kvinne og en av de tingene kvinner gjør er faktisk å føde barn, sånn er det.

Du må IKKE få dårlig samvittighet om du blir gravid nesten med en gang du begynner i ny jobb. Hvis du blir ansatt vet de jo at det er en mulighet. Jobb må du jo ha ikke sant?

Du kan ikke la vær å søke på jobb selv om du ønsker å bli gravid!

Lykke til både med jobb og med å bli gravid fort igjen:)

[Anonym bruker]

Vil vel ikke akkurat kalle det "dumt" da, men selv valgte jeg å vente ca et år fra jeg fikk jobb til jeg ble gravid. Jeg ønskte å bli gravid tidligere, men ventet. Dette gjorde jeg utelukkende av lojalitet til min arbeidsgiver, da jeg bare kan tenke meg hvor "surt" det er å ansette noen som blir gravid med en gang.

Så jeg hadde nok ventet litt.....

[mayaya]

Jeg jobbet på timebasis, og ble gravid. Sa ikke noe før jeg fikk jobben fast, og møtte aktisk full forståelse for det. Sjefer er mennesker de også (stort sett) :-)

[Anonym bruker]

*dytter*

[Anonym bruker]

Når en arbeidsgiver ansetter en kvinne i fruktbar alder er dette noe de tar med i vurderingen sin, at hun muligens blir borte i en fødselspermisjon i løpet av de første årene.. De lar ikke være å ansette en kvalifisert kvinne de ønsker i jobben av den grunn. Det er bare sånn arbeidslivet i Norge er.

 

 

[Ingen_nick_ledig]

Tja, det kommer vel litt an på.

Hvis valget står mellom en kvalifisert kvinne og en kvalifisert mann, er det faktisk noen sjefer som velger mannen, nettopp for å slippe at den de ansetter blir borte i en fødselspermisjon.

(Og sånn ville jeg nok dessverre tenkt selv også hvis jeg skulle ha ansatt noen).

Dette avhenger riktignok noe av hvilke yrke det er snakk om da....