Anonym bruker Skrevet 20. juni 2007 #1 Del Skrevet 20. juni 2007 Har akkurat fått brev fra NAV om at jeg ikke har rett på sykepenger. Må være i arbeid i 26 uker før jeg får rett. Så det vil si Oktober! Så med andre ord må jeg tilbake i jobb igjen med kvalme og trøtthet og fare for å sovne i bilen på vei hjem. Tårene renner og jeg vet ikke hva jeg skal gjøre. Må tilbake til legen imorra tenker jeg og si at jeg må friskmeldes,, fordi jeg ikke får penger fra NAV. Og vi klarer oss ikke med en lønning. Er det noen som har vært i lignende situasjon som har fått det ordnet på noen måte? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. juli 2007 #2 Del Skrevet 15. juli 2007 26 uker??? Men er det ikke bare 4 uker man må ha vært ansatt da???? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/#findComment-9846313 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Skrevet 7. august 2007 #3 Del Skrevet 7. august 2007 Høh? Trodde det var EGENMELDING som hadde sånne stivbeinte regler? At dersom du har en sykmelding skrevet av legen, så spiller det ingen rolle hvor kort du har jobbet? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/#findComment-10027955 Del på andre sider Flere delingsvalg…
mor.monsen Skrevet 12. august 2007 #4 Del Skrevet 12. august 2007 tror det avhenger litt på hvor du er ansatt hen. i stat og kommune gjelder det andre regler. der kan du starte første dag i ny jobb med sykemelding. i min jobb ble jeg sykemeldt pga forkjølelse (jobber i b.hage) i 2.mnd jeg jobba der. kom med sykemelding siden vi ikke fikk egenmeldinger før etter 8 uker, men de godtok ikke sykemelding heller. så jeg måtte bruke avspaseringsdager på å være syk. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/#findComment-10070413 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 12. august 2007 #5 Del Skrevet 12. august 2007 Du glemte å si noe viktig og det er at du har nylig har vært sykemeldt i et helt år. Da har du brukt opp sykepengerettighetene dine og må være friskmeldt i 26 uker for å få rett på et nytt år med sykepenger fra trygden. Men det som er viktig er at i de 26 ukene kan du ha fravær innenfor arbeidsgiverperioden ( 16 dager ) Dvs du kan være sykemeldt 1 uker, være friskmeldt i ett par uker og deretter ta ut en ny periode med sykemelding. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/#findComment-10070945 Del på andre sider Flere delingsvalg…
lillemy24 Skrevet 5. september 2007 #6 Del Skrevet 5. september 2007 hmm her til oss måtte man ha jobbet 4 uker sammenhengende for å få rett til sykepenger. Jeg jobber i barnehage og ble sykmeldt ut hele svangerskapet. Jeg hadde nettopp begynt i en ny barnehage, og hadde jobbet der i 5 uker før jeg ble sykmeldt. Flaks, siden grensen var 4 uker. Men hvorfor er dette forskjellig fra plass til plass? Burde det ikke vært like regler over hele linja? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/#findComment-10290090 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 26. september 2007 #7 Del Skrevet 26. september 2007 Det har ikke noe med det å gjøre egentlig. Grunnen til at NAV sier du må være i aktiv arbeid i 26 uker er fordi du fram til da har vært sykemeldt så lenge at du har brukt opp din rett til sykepenger. Da må du jobbe igjen for å opparbeide denne retten. Og - det er nok det som har skjedd med HI her, man kan være sykemeldt ubegrenset. Så da må nok vedkommende belage seg på å arbeide fram til hun har opparbeidet denne retten igjen... Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9640620-fortvilet/#findComment-10483970 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå